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Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?

Cotisation / mercredi 4 juin 2008 par Matthieu Adenil
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Le 28 avril, Xavier Bertrand a ouvert les négociations sur les retraites. Négociation, un bien grand mot ! Car les syndicats ont l’impression que tout est déjà bouclé. Comme l’a annoncé Raphaël Hadas-Lebel, le président du Conseil d’orientation des retraites, on passera à 41 ans de cotisations en 2012 et 41 ans et demi en 2020.

À Bercy, où on clame qu’il faudrait passer à 45 ans, on milite au moins pour ramener à 2012 les objectifs de 2020 et entériner tout de suite les 41,5 années.

Au Medef, on voudrait assortir cet objectif de cotisation du report de l’âge de départ à 63,5 ans en faisant valoir que les grands pays européens sont à 65 ans quand ce n’est pas 67 ans.

D’avis de syndicats

Les syndicats mettent en avant trois éléments : le premier est le fait que tous les calculs sur l’équilibre à venir des régimes de retraite reposent sur des hypothèses de croissance qui sont toujours contestables. En 2000, le rapport Teulade avait montré que selon que la croissance moyenne serait de 1,8% ou de 3% on arrivait, à législation constante, soit à un déficit soit à un excédent. Le deuxième est que le chômage chez les « seniors » est en France le plus élevé d’Europe et qu’avant d’empêcher les gens de partir à la retraite il serait bon de savoir comment on va les utiliser. Le troisième est que la fin des grèves de l’automne dernier sur les régimes spéciaux avait été négociée sur la base de la prise en compte dans la définition des conditions de départ à la retraite de la pénibilité du travail. C’est sur ce dernier point que les syndicats étaient les plus optimistes. Ils pensaient obtenir des propositions concrètes du gouvernement.

Retraite à 60 ans, boulot dès 16 ans - JPG - 47.2 ko
Retraite à 60 ans, boulot dès 16 ans
© Nardo

Or, le moins que l’on puisse dire est que ce dossier n’avance guère. Si tout le monde est d’accord pour dire que toute activité se déroulant la nuit doit être considérée comme pénible, les négociations sur les autres critères s’enlisent. Des batailles sémantiques se déroulent pour savoir s’il faut faire une distinction entre pénibilité et dangerosité. La CFDT, qui est la plus attachée à ce que ce dossier débouche rapidement, est de plus en plus désappointée. Au total, les syndicats se sentent piégés. Malgré le succès des manifestations, ils voient mal comment modifier en profondeur les projets du gouvernement.

Les trouble-fêtes du dossier des retraites

En outre, deux personnages viennent s’immiscer dans le dossier en trouble-fêtes. Le premier est Nicolas Sarkozy. Le 6 mai, il a annoncé une revalorisation des retraites de 0,8% à compter du 1er septembre. Cette générosité soudaine inquiète les défenseurs de la rigueur financière. Certes, à Matignon, on maintient que les revalorisations à venir resteront dans le strict respect du principe de 1993 d’indexation sur les prix et non sur les salaires. Mais les syndicats, notamment la CGT, mettent en avant la décision du président pour affirmer que ce principe est injuste : revaloriser les retraites comme les prix signifie refuser aux retraités de bénéficier de la croissance économique.

Le second trouble-fête est Madame Neely Kroes… La responsable de la concurrence à la Commission européenne s’est saisie du dossier des retraites de France Télécom. Le fait que l’État en assume une partie liée aux temps anciens du ministère des PTT fausserait la concurrence entre opérateurs téléphoniques. La France a fait valoir que France Télécom avait, en son temps, versé une soulte représentative des retraites en question. Cela n’a pas convaincu Bruxelles, qui a fait savoir au gouvernement français le 20 mai dernier son intention d’expertiser les conditions de transfert des charges de retraites des monopoles publics en cours de privatisation ou déjà privatisés comme France Télécom, EDF ou la SNCF. Si Bruxelles s’en mêle, le bouc émissaire du dossier des retraites est tout trouvé…


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9 MESSAGES

Forum

  • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
    le lundi 30 juin 2008 à 08:15
    Bonjour. Ce qui est sur c’est qu’il y a eu une époque où on a viré tous les plus de 50 ans pour "rajeunir" les entreprises ; donc je voudrais bien savoir qui a pu ou peut atteindre les 65 ans en france. Et maintenant les patrons veulent embaucher des vieux ? pourquoi ? Quand à l’allongement du temps de cotise, le calcul est simple. sachant donc que les gens n’auront jamais leurs trimestres complets cela permet de réduire tout simplement les sommes à verser.
    • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
      le vendredi 4 juillet 2008 à 05:30, nemo3637 a dit :
      On le fait toujours. Quel intéret aurait une entreprise à garder un vieil employé, pas toujours "à la page" alors qu’il a la possibilité d’embaucher à la place un jeune battant, certes moins expérimenté, mais beaucoup moins coûteux en salaires. Je parle en connaissance de cause, ayant fait partie de "staff" directoriaux. C’est la liberté du chef d’entreprise de virer un employé. Et il le fait, souvent dans des conditions acceptables, pour le gars ou la dame qui penche vers la soixantaine. Normal. A la limite, en sus des indemnités de licenciements et d’avantages pour la retraite, il est prêt à payer une amende s’il le faut. Si vous entrez dans la confidence de chefs d’entreprise efficaces, ils vous diront discrètement que les discours de Monsieur Darcos sur l’emploi des seniors restent un délire de politiciens.
  • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
    le mercredi 18 juin 2008 à 06:05, nemo3637 a dit :
    Si l’âge de la retraite est à 65 voire à 67 ans dans certains pays c’est le résultat d’un constat démographique dans lesdits pays : ils ont peu de jeunes qui ne risquent donc pas de rester à la porte des entreprises pendant que les vieux continuent de bosser. Ce n’est pas le même cas de figure en France où la démographie est beaucoup plus vigoureuse. Si l’on garde les vieux au taf, les jeunes, relativement nombreux dans notre pays, n’auront pas les postes. Ce n’est pas une vue de l’esprit et c’est bien ce qui se passe aux Etats-Unis où dans certains secteurs on ne trouve pas d’emplois, tous occupés par des plus de 70 ans (enseignants, universitaires).Reste l’euthanasie, bien sûr. C’est peut-être une des voies à explorer par le patronat français ?
  • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
    le mercredi 4 juin 2008 à 19:32, Louis XIV, dernier grand chef d’état a dit :

    Cela faisait des années que la noblesse syndicale pillait les travailleurs du secteur privé au profit des salariés de la (dys)fonction publique. Et puis sont arrivés des syndicats "dissidents", dont la part ne cesse de monter dans les entreprises. Et, de peur que le pouvoir politique leur retire leur "présomption irréfragable de représentation en France", qui les autorise toutes les magouilles, nos syndicalistes rentiers ont préféré discuter avec le diable. Et Il les a niqués. Profond. Ils n’ont rien gagné, les fachos de Sud continuent à leur tailler des croupières en terme d’adhérents, et ils vont perdre le droit divin aquis en 1966 au mépris de toute idée de démocratie (pour des cocos, vous me dirrez que c’est bien normal) Bravo Bertrand, continue à te foutre de leur gueule, avec un Besancenot à 20% et SUD qui demande les 28 heures hebdomadaires et la retraite à 33 ans, on bien peinard à l’UMP.

    Au fait accessoirement, reculer l’age de la retraite, ça sert à rendre les vieux productifs, au lieu de les voir vivre sur le dos de la jeunesse.

    • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
      le jeudi 5 juin 2008 à 13:20, Pif a dit :
      Félicitations, vieux, vous avez gagné le Troll Du Jour.
    • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
      le dimanche 8 juin 2008 à 23:29, evarose a dit :
      Et c est quoi ton taf toi ? ouvrier ? Travailleur a la chaine ? ou frere de xavier bertrand ?
    • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
      le jeudi 19 juin 2008 à 02:35, nemo3637 a dit :
      Quel galimatia !
    • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
      le mercredi 30 juillet 2008 à 12:04
      Bonjour Mathieu, Je pense qu’il y a dans la vie des êtres qui ont besoin d’être défendu.Sur notre belle planète il y a des anges et des démons ou bien des loups et des moutons, si vous voyez ce que je veux dire….Le reste c’est du folklore.J’ignore ce que vous faites dans la vie (peut être rien)ou alors vous êtes un militant déçu.La vie est injuste à tous les sens du mot.Alors un peu de compassion pour vos semblables.J’aime les animaux et beaucoup sont mieux traités que certains hommes.Laissons partir en retraite des 60 ans après 40 années de cotisations ceux qui le désirent sans les pénaliser.Laissons le choix aux travailleurs de poursuivre ou pas leur activité.Notre devise LIBERTE EGALITE FRATERNITE semble s’effacer au fil du temps pour CHACUN POUR SOI…
    • Reculer l’age de la retraite, mais pourquoi faire ?
      le samedi 30 août 2008 à 15:53, Causticum a dit :
      28 heures hebdomadaires ? Vous parlez sans nul doute du temps de travail réel moyen, calculé sur la masse des actifs ; si c’est bien le cas, dans moins de 10 ans, nous y serons, avec le développement tous azimuts du temps partiel et des "petits boulots" …
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