Les internautes chinois donnent de la voix

Jusqu’ici les Chinois avaient droit à trois semaines de congés payés poétiquement appelées « semaines d’or ». Ils les prenaient peu ou prou aux mêmes périodes : en février, mai et octobre. Tant pour se rapprocher des systèmes de vacances existants en Occident que pour limiter les effets de transhumances dantesques (imaginez 100 millions de Chinois partant en vacances le jour J), les autorités de l’Empire du Milieu ont décidé de réformer le système des congés payés. Au programme : une nouvelle loi en sept articles rendu publique début novembre. Outre rebaptiser les « semaines d’or » en « vacances annuelles », elle prévoit d’instaurer des durées de congés minimales et progressives (5 jours pour un an d’ancienneté, 10 jours pour 10 à 20 ans et 15 jours pour plus). À noter également que les employeurs privés ou publics n’octroyant pas de congés à leurs employés devront en théorie verser des compensations salariales. Du pur bonheur, sur le papier du moins. Comme il leur arrive parfois, les autorités chinoises ont décidé de consulter par internet interposé les Chinois sur la question. Et là, surprise ! Au bout d’une semaine, le scepticisme l’emporte, ce qui en dit long sur le non droit qui peut régner dans certaines entreprises. Principaux arguments invoqués par les internautes qui balancent plus facilement sur le Net qu’aux rares journalistes étrangers qui se sont intéressés à la question : comment expliquer à son chef que l’on veut prendre des congés si lui-même n’en prend pas, mieux vaut ne pas quémander ses vacances sous peine de ne pas retrouver sa place… La presse chinoise n’est pas non plus restée inerte. Loin de là. Les principaux quotidiens en abondamment traité de la question en Une, à grands coups d’éditoriaux ou d’interviews de spécialistes du droit du travail répondant aux questions des lecteurs. Comme d’habitude par contre, les grands oubliés de cette réforme qui comble les urbains aisés sont les travailleurs itinérants et autres ruraux immigrés en ville. La loi spécifie en effet qu’il faudra avoir travaillé au moins un an dans la même société pour prendre des congés payés, une réalité rare chez ces populations. Rusées renardes, les autorités chinoises ont plus d’un tour dans leur manche pour étouffer dans l’œuf toute velléité de conflit social. Comme l’explique fort bien le site web de la vénérable ambassade de France à Pékin, « la stratégie du gouvernement semble claire : démanteler par étapes le système actuel ». Et, promis, il ne s’inspire pas de la méthode Sarkozy !