Les patrons qui emploient des sans-papiers ne sont pas tous ces braves gens décrits par la plupart des médias, prêts à aider leurs employés pour qu’ils soient régularisés. Des entreprises de nettoyage du Val-de-Marne ont poursuivi en justice leurs employés sans-papiers pour leur occupation du siège de la fédération patronale.
Depuis la mi-avril, des travailleurs sans-papiers se sont mis en grève pour obtenir leur régularisation. R-é-g-u-l-a-r-i-s-a-t-i-o-n. Il faut insister, pour que le chef de l’Etat, Nicolas Sarkozy, comprenne que régulariser et naturaliser, ça n’est pas pareil. Non informé ou stratégique, toujours est-il qu’il a fait la confusion lors de son intervention télévisée du jeudi 24 avril.
Si depuis le début des grèves, 60 sans-papiers qui travaillent essentiellement dans la restauration, le bâtiment, l’aide à la personne, l’interim ou le nettoyage, ont obtenu satisfaction, beaucoup plus nombreux sont ceux qui attendent toujours le soutien de leur employeur, et surtout l’aval du préfet pour être régularisé. Au total, mi-avril, près de 1 000 dossiers de demandes ont été déposés dans cinq préfectures d’Ile-de-France (Paris, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne).
Pour les sans-papiers de Villejuif (Val-de-Marne), qui bossent dans des boîtes de nettoyage, la situation est particulièrement tendue. La fédération patronale des entreprises de propreté (FEP) de Villejuif a saisi la justice le 22 avril pour faire déguerpir leurs employés sans-papiers qui occupent les locaux de la FEP de la ville depuis le 15 avril (ils sont d’abord 300 selon la CGT, puis une petite centaine).
Le premier jugement (rendu le 25 avril) a été favorable aux employés, la procédure engagée par les plaignants ayant été jugée irrecevable. Mais le deuxième, dont l’audience a eu lieu vendredi 2 mai, et l’ordonnance rendue le lundi suivant, a été favorable aux patrons – qui obtiennent l’expulsion du lieu, 2 000 euros de dommages, et 150 euros par jour d’occupation supplémentaire et par personne. Raison invoquée par le tribunal des référés de Créteil : le nombre, important, de personnes occupant le site, alors que celui-ci est à proximité d’un centre d’examens, qui pourrait être perturbé. Caroline Aubry, responsable CGT pour l’immigration dans le Val-de-Marne, déçue du jugement, affirme qu’ « il y a pourtant toujours eu une grande maturité dans l’action, un grand respect pour le centre d’examen ». Vendredi 9 mai, les sans-papiers ont dû quitter les lieux.
Tout n’est cependant pas perdu pour les sans-papiers des sociétés de nettoyage. Signe encourageant, le patron de SENI, une société de nettoyage industriel, s’est engagé, mercredi 7 mai, à soutenir les 100 sans-papiers qui travaillent dans sa boîte.
Mais devant le préfet, c’est chacun son tour. Pour Caroline Aubry, c’est clair, au total, il faudra au moins quatre mois. Alors le temps d’attendre que son dossier soit traité, la vie continue, dans la peur d’être embarqué, et dans l’espoir, renforcé avec la médiatisation des revendications, de vivre comme les autres.
Patrons hypocrites, qui ne sont que des négriers.
Dés que quelques uns de leurs employés seront regularisés, ils les mettront dehors pour embaucher d’autres clandestins corvéables à souhaits.
Appelons un chat un chat, un type qui n’a pas de papier c’est qu’il les détruit, s’il a de faux papiers c’est pareil, ce sont des clandestins.
Vous ne voyez pas que l’immigration clandestine ne cesse pas au contraire, elle s’intensifie. Des familles entieres de srilanquais, d’asiatiques, de pakistanais, d’africains débarquent. Ils tuent le marché de l’emploi.
Voilà pourquoi des gens peu qualifiés ne trouvent plus de travail. En France nous n’avons pas que des ingenieurs……Il y a également des ouvriers, des employés, ….. Mais on a tellement dit que tout le monde devait avoir le bac…..Ils ne sont pas tous capables de l’avoir, mais ils ont en échange le bac ANPE ou RMI….C’est tellement mieux que d’aller travailler à l’usine ou dans le btp…..Le travail manuel a tellement été déconsidéré….. Le résultat c’est quoi, le travail clandestin ou au black.
ces personnes n’ont pas de papiers tout court. Leur employeur les embauche en connaissant leur situation de sans papier, en effet c’est plus facile de faire pression sur eux.
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