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Les dimensions cachées des organisations La sociologie clinique est une approche de « l'inconscient » des organisations. Elle permet de révéler ces dimensions cachées que sont les investissements affectifs, les mythes, les interdits, les névroses collectives, les conflits psychiques qui règlent ou dérèglent la vie des groupes...Par Jean-François Dortier.( issu du dossier «La vie des organisations» mensuel n° 30, July 1993. Comprend l'encadré « Psychisme et société» )
Sociologie des organisations. Les nouvelles approches
La sociologie des organisations s'est enrichie récemment de nouvelles approches (théorie des conventions, théorie de la traduction) qui mettent chacune en lumière une dimension des organisations.Par Philippe Bernoux
( «Les Cahiers de l'ANVIE», mensuel n° 64, August 1996
Les rituels de l'entreprise La vie de l'entreprise est ponctuée de multiples cérémonies et pratiques rituelles : " grand-messe" d'entreprise, procédures d'admission, pots de départ en retraite, bizutages, signes de reconnaissance, jargons... Par Philippe Cabin
( «Les Cahiers de l'ANVIE», mensuel n° 31, September 1993. Comprend l'encadré « Rites, mythes et tribus » « Les rituels de la vie quotidienne » )Les rituels de l'entreprise La vie de l'entreprise est ponctuée de multiples cérémonies et pratiques rituelles : " grand-messe" d'entreprise, procédures d'admission, pots de départ en retraite, bizutages, signes de reconnaissance, jargons... Par Philippe Cabin
( «Les Cahiers de l'ANVIE», mensuel n° 31, September 1993.
Impliquez-vous ! Impliquez-vous ! ( «Échos des recherches», mensuel n° 69, February 1997)
La palabre, une forme originale de management ( «Échos des recherches», mensuel n° 52, July 1995. )
L'organisation en analyse E. Enriquez, Puf, 1992.Par Jean-François Dortier( «Livres», mensuel n° 18, June 1992. ) |
