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Certaines entreprises, bien entendu, pourront avoir besoin de
personnel beaucoup plus "pointu" dans les technologies Internet (notamment les
sociétés de services dont le développement doit être
encouragé) : toujours avec le même souci d'utiliser des "produits"
dont le mode d'emploi est déjà connu par les PME, il conviendra
de mobiliser dans ces cas les procédures ARC, CORTECH et
aide au recrutement de chercheurs.
Par ailleurs l'AFTEL remarque, à juste titre, que pour des
fonctions de webmaster l'expérience montre que des jeunes sans
diplôme mais "branchés" et fortement motivés peuvent
être particulièrement performants : il convient néanmoins
d'être capable de détecter et de sélectionner ces
jeunes à "haut potentiel" (plus encore que de les former car, là
encore, l'expérience montre qu'une forte motivation permet une
autoformation très rapide).
Il serait souhaitable qu'une initiative soit prise en ce domaine.
En tout état de cause la procédure ARC, citée plus
haut, a été instituée pour aider l'entreprise à
s'attacher les services d'un cadre capable de créer une nouvelle
fonction porteuse de développement. Elle doit être
mobilisée pour ce type de profil.
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