Ce n'est
plus le technicien enfermé dans son bunker, protégé par
des technologies complexes, et qui, involontairement, contribue à
rigidifier le fonctionnement de l'entreprise à travers des
"schémas directeurs" qui figent organisations dans leur passé en
reproduisant dans la programmation des procédures impossibles à
faire évoluer par la suite "traditionnellement le service
informatique était comme un pétrolier, difficile de virer de cap"
Nick Hughes DG de Interface
Désormais chaque responsable opérationnel peut prendre en main
les développements qui le concernent et l'interopérabilité
de la plupart des logiciels grâce à la standardisation
inhérente à l'Internet permet un développement
"biologique" en symbiose permanente avec l'organisation elle-même
Le Directeur Informatique n'a bien souvent plus en outre à gérer
une "salle des machines" : l'informatique est largement distribuée et,
bien souvent, les moyens lourds (matériels comme logiciels) sont
sous-traités ("outsourcing" ou ASP
voir page 152).
En outre dans une entreprise actuelle l'informatique n'est plus un coût
qu'il convient de réduire mais une opportunité à exploiter
L'entreprise a désormais besoin d'un manager
"leur rôle est de moins en moins celui d'un directeur des
opérations techniques et de plus en plus celui d'un acteur clé du
processus de décision"
Barry Wiegler
, directeur de Sourcing
Interests Group interviewé par les Echos
Ceci ne veut pas dire bien évidemment que les entreprises n'aient plus
besoin de techniciens compétents notamment pour la gestion des
réseaux
Pour marquer cette mutation, qui n'a rien de purement formelle, la plupart des
entreprises ont changé leur organisation et créé des
portes de DSI (directeurs des systèmes d'information) qui ne sont
d'ailleurs pas bien souvent issus de l'informatique mais plutôt de la
gestion ou du marketing, et qui font partie de l'état major
Evariste
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(Last update : Fri, 9 Feb 2007) |