L'accélération des processus dans l'entreprise, la
brutalité plus grande des phases d'expansion et de contraction
d'activité, l'internationalisation des personnels comme des clients
(même dans les PME), les évolutions technologiques et
organisationnelles, la mobilité plus grande du personnel, sans
même parler des contraintes liées à la réduction du
temps de travail, pose de redoutables problèmes au DRH
A l'inverse l'Intranet permet des gains sensibles pour toutes les tâches
administratives qui peuvent être automatisées (gestion des
congés, fichier de gestion du personnel, ...). Il offre des outils
facilitant les recrutements, la gestion des compétences, la formation
(e-learning)
L'évolution constatée chez Cisco, une des entreprises les plus en
avance dans ce domaine, devrait se retrouver à une moindre
échelle dans toutes les entreprises:
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(Last update : Fri, 9 Feb 2007) |