Sont vacants ou susceptibles de le devenir les emplois de direction qui seront pourvus en application du décret n° 2005-922 du 2 août 2005 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans certains emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière.

Postes proposés aux directeurs et directrices hors classe :

1. Directeur ou directrice dans les établissements ci-après :

― centre hospitalier régional de Besançon (Doubs) ;

― centre hospitalier régional de Brest (Finistère) ;

― centre hospitalier régional de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) ;

― centre hospitalier régional de Limoges (Haute-Vienne) ;

― centre hospitalier régional de Nantes (Loire-Atlantique).

Peuvent faire acte de candidature :

― les personnels de direction titulaires hors classe.

― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux.

Les candidats doivent adresser pour chaque poste, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :

― un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;

― deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (unité de gestion du corps des directeurs d'hôpital, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ;

― la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : cng-unite.dh@sante.gouv.fr.

Le dossier de candidature se compose :

Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :

― d'une lettre de demande de mutation ;

― d'une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;

― des trois dernières fiches d'évaluation.

Pour les autres personnels :

― d'une lettre de demande de mutation ;

― d'une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;

― des trois dernières fiches d'évaluation ;

― d'un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

― d'une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

― d'une copie de la dernière décision indiciaire ;

― d'une grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

― de l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.