L'Office national de l'eau et des milieux aquatiques (ONEMA), établissement public administratif de l'Etat, procède au recrutement, par concours de trois ingénieurs pour ses délégations interrégionales, un par la voie externe et deux par la voie interne.

Les emplois sont classés dans le groupe 2 (filière technique) prévu par le décret n° 2000-792 du 24 août 2000 portant statut des personnels techniques et administratifs de l'ONEMA.

Le concours externe est ouvert, sans limite d'âge, aux candidats titulaires d'un doctorat d'Etat ou de troisième cycle, d'un diplôme de docteur ingénieur, d'un diplôme d'études approfondies, d'un diplôme d'études supérieures spécialisées ou d'un diplôme d'ingénieur délivré par une grande école de l'Etat ou par une école nationale supérieure.

Les candidats doivent satisfaire aux conditions prévues par l'article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat

Le concours interne est ouvert aux agents régis par le décret du 24 août 2000 précité justifiant au 1er janvier 2007 de cinq années de services effectifs au Conseil supérieur de la pêche.

Il est précisé que si le nombre de candidats admis à l'un des concours, externe ou interne, est inférieur au nombre d'emplois offerts à ce concours, les emplois non pourvus peuvent être reportés sur l'autre concours d'accès.

Des listes complémentaires d'admission seront établies en vue de pourvoir aux emplois qui resteraient vacants par suite de la renonciation d'un candidat au bénéfice de son admission.

Nature des postes à pourvoir

Au sein de la délégation interrégionale, l'ingénieur responsable de l'unité « appui aux politiques de l'eau » est chargé :

― d'assurer la responsabilité de l'unité « appui aux politiques de l'eau » au sein d'une délégation régionale ou interrégionale ;

― du pilotage de l'élaboration du volet biologique des documents de planification et de programmation en direction interrégionale (SDAGE, SAGE, programmes de mesures, plans grands fleuves, documents d'objectifs Natura 2000 sur des sites concernant des milieux aquatiques... ; en direct ou en participant à l'élaboration des cahiers des charges des études préalables) ;

― de la définition et mise en œuvre des actions de préservation ou de restauration des milieux aquatiques, en particulier les cours d'eau et zones humides associées ;

― du recueil des retours d'expérience en ce domaine, y compris sur les aspects socio-économiques, et sensibilisation vis-à-vis de collectivités et divers maîtres d'ouvrages potentiels ;

― de la préparation des orientations de gestion des poissons migrateurs et de maintien de la biodiversité (espèces menacées, espèces invasives, etc.) ;

― de la négociation avec l'agence de l'eau et avec les DIREN de la programmation annuelle en matière d'action territoriale.

Profil demandé

Capacité à piloter une équipe et à animer des réseaux.

Formation en biologie, écologie, hydrologie, hydrogéologie et hydromorphologie.

Connaissance des principes juridiques et réglementaires relatifs aux usages de l'eau.

Connaissance de l'environnement juridique dans le domaine de la restauration des milieux aquatiques.

Expérience très confirmée dans le domaine de la restauration des milieux aquatiques.

Localisation des postes

Les postes sont localisés à ou à proximité de : Bordeaux (33), Compiègne (60) et Toulouse (31).

Nature du concours

Le concours comporte une épreuve orale à laquelle sont admis à participer les candidats sélectionnés par le jury, en regard des dossiers de candidature et de la nature des postes à pourvoir.

L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury destiné à apprécier les connaissances, l'expérience professionnelle et la motivation du candidat, ainsi que ses qualités d'expression (durée : trente minutes environ).

Lors de cet entretien, le candidat pourra présenter un travail qu'il a réalisé, faisant ressortir ses compétences en rapport avec le poste (durée : quinze minutes environ). Un rétroprojecteur ainsi qu'un ordinateur avec vidéoprojection (documents PowerPoint 2000, version 9.0) seront mis à la disposition du candidat.

Rémunération

L'indice brut afférent au 1er échelon du groupe 2 est 427 (indice majoré 379 au 1er juillet 2007) correspondant à un traitement brut annuel de base de 20 621 EUR. A ce traitement s'ajoute une prime de service et de rendement de l'ordre de 20 %.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

1° Un acte de candidature.

2° Un curriculum vitae de deux pages maximum (état civil, études poursuivies, diplômes, expérience professionnelle, stages, publications, activités extra-professionnelles, etc.) et une photographie d'identité récente.

3° Une lettre de motivation manuscrite de trois pages maximum, dans laquelle le candidat devra développer les raisons qui l'amènent à présenter sa candidature et le sens qu'il veut donner à son activité professionnelle.

Date et clôture des inscriptions

Les dossiers de candidature devront parvenir à l'ONEMA, délégation aux ressources humaines, 16, avenue Louison-Bobet, à Fontenay-sous-Bois (94132), dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française (le cachet de la poste faisant foi). L'enveloppe portera la mention « concours de recrutement d'ingénieurs ».