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Notamment dans le domaine du marketing et de l'informatique le
problème est de trouver des cadres qui acceptent de travailler dans des
PME, structurellement fragiles, et ne pouvant pas offrir le salaire des grands
groupes :
Le système actuel est jugé opaque, inégalitaire, complexe
et peu compétitif par rapport aux pays voisins
Ce problème déjà mis en exergue l'an dernier dans le
groupe animé par JB. Séjourné pourrait trouver une
solution grâce au développement dans notre pays du
mécanisme des "stock options", une fois levées les
difficultés qui sont apparues à leur encontre lors de la
présentation de la loi sur l'innovation.
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