Mai 2001 - Gérer & Comprendre
Articles divers
Libre-échange et inégalités
P.-N. Giraud
Le libre-échange avec les pays à bas salaires n'impliquent pas
nécessairement une augmentation du chômage dans les pays riches,
mais provoque inévitablement un accroissement rapide des écarts
de revenus dans les deux types de pays. Désormais, les inégalités
entre territoires vont certes se réduire, mais beaucoup plus lentement
que ne vont s'accroître les inégalités au sein des territoires.
Gestion démographique des ressources humaines
Sommaire
Editorial
Daniel Atlan (Usinor R&D), Michel Louis Lévy
Crise et renouveau à Usinor
ou Comment sortir des mesures d'âge
Francis Mer, Président d'Usinor, Coprésident d'Arcelor
Age et entreprise, une perspective européenne
Raymond-Pierre Bodin (Directeur) Robert Anderson et Philippe Bronchain
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie
et de
travail (Dublin)
L'emploi après 55 ans :quelques leçons tirées de l'observation
des autres pays
Yves Chassard et Monique Tessier (Bernard Brunhes Consultants)
Déclin et renouveau industriels : du national au local
Bernard Aubry (INSEE Alsace)
Les âges dans les métiers et qualifications
Thomas Amossé (INSEE)
Anticiper les flux de départs en retraite par métiers,
Agnès Topiol (DARES, ministère de l'Emploi et de la Solidarité)
Le vieillissement démographique suscite-t-il l'inquiétude des
entreprises?
Claude Minni et Agnès Topiol (DARES, ministère de l'Emploi et
de la
Solidarité)
Lire l'âge pour interpréter le travail,
Serge Volkoff (Directeur du CREAPT)
Quelles contraintes pour quels âges ?
Anne-Françoise Molinié (CREAPT)
L'entreprise face au renouvellement des générations :
problème de générations ou problème d'entreprises
?
Patrick Degrave (Directeur général de Sociovision - Cofremca)
Gestion prévisionnelle et des compétences : des outils au service
de
l'action
Dominique Centlivre (Direction des ressources humaines, Sollac -
Méditerranée)
Age, santé, travail : le point de vue d'un médecin du travail,
Dr Serge Pondaven (Sollac, Fos)
Repli industriel, organisation du travail et relations entre générations
à Peugeot-Sochaux
Nicolas Hatzfeld et Jean-Pierre Durand (GERPISA, Université d'Evry)
Préretraites : les racines du consensus, la difficulté d'en
sortir
Rose-Marie Van Lerberghe (Altedia)
Résumés étrangers
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