Certaines entreprises, bien entendu, pourront avoir besoin de
personnel beaucoup plus "pointu" dans les technologies Internet (notamment les
sociétés de services dont le développement doit être
encouragé) :
Toujours avec le même souci d'utiliser des "produits" dont le mode
d'emploi est déjà connu par les PME, il conviendra de mobiliser
dans ces cas les procédures ARC, CORTECH et aide au
recrutement de chercheurs.
Par ailleurs l'AFTEL remarque, à juste titre, que pour des
fonctions de webmaster, des jeunes sans diplôme mais
"branchés" et fortement motivés peuvent être
particulièrement performants :
il convient néanmoins d'être capable de détecter et de
sélectionner ces jeunes à "haut potentiel" (plus encore
que de les former car, là encore, l'expérience montre qu'une
forte motivation permet une autoformation très rapide: le bilan du
programme FIDJIT de formation de techniciens a l'informatique a
été un échec en terme de formation, mais un franc
succès en terme de détection de talents et d'embauche
immédiate de ceux-ci).
Il serait souhaitable qu'une initiative soit prise en ce domaine.
En tout état de cause la procédure ARC, citée plus
haut, a été instituée pour aider l'entreprise à
s'attacher les services d'un cadre capable de créer une nouvelle
fonction porteuse de développement.
Evariste
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(Last update : Fri, 9 Feb 2007) |