5.3.1.4
Certaines organisations sont plus propices que d'autres:
entreprises "éclatée" entre plusieurs sites de production
(Alpha-C, Dyrup-Xylochimie)...)
entreprises ayant de nombreux commerciaux sur le terrain (Hervé
Thermique,...)
entreprises faisant appel au télétravail (Hewlet Packard,
Edf, Schneider,...)
à l'inverse les entreprises très rentables, vivant de rentes de
situation, avec une hierarchie issue de la fidélité plus que de
la compétence sont particulèrement handicapées
