Jamais
nous n'avons entendu poser cette question et pourtant celle-là est
vraiment sérieuse!
Selon le New York Times le taux d'utilisation des e-mail comme preuves dans les
procès est passé de 1% en 1992 à 75% aujourd'hui et
l'effacement des e-mail vieux de moins de 3 ans peut être
considérée aux US comme une "obstruction de justice"
sévèrement punie : l'année 2003 a vu sur ce plan des
exemples spectaculaires dans quasiment tous les grands procès les
e-mails échangés ont été au coeur des débats
Il est donc très important que les salariés soient dûment
formés et qu'un minimum de contrôle soit mis en place pour
éviter les dérapages pouvant engager la responsabilité de
l'entreprise
Notons à cet égard l'existence de renifleurs
("Sniffer") puissants (trop même peut-être) qui permettent
d'analyser et enregistrer tous les flux d'échanges internes et externes,
et en procédant à une scrutation (destinataire, termes contenus
dans les messages, type de site visité, mots clés utilisés
dans les moteurs de recherche,...) permettent de bloquer les transmissions, de
les enregistrer et de prendre toute mesure adaptée
On peut ainsi bloquer des messages qui contiennent des formules juridiques
susceptibles de conduire à un engagement commercial de l' entreprise par
une personne non habilitée
Il est également loisible de bloquer, pendant certaines plages horaires,
l' accès à des jeux ou à certaines catégories de
sites
exemple Sessionwall-3
www.artexa.tm.fr,
CyberPatrol
www.CyberPatrol.com,
Win What Where (Investigator),
www.winwhatwhere.com,
WebSense
www.websense.com, Little
Brother
www.littlebrother.com,
SurfWatch
www1.surfwatch.com,
SurfControl
www.surfcontrol.com,
Smartfilter,
www.smartfilter.de,
Silent Runner
www.silentrunner.com,
SuperScout, Command View d'Elron Software, ...: un marché
estimé à 140M$ en 2000
Selon une étude publiée en juillet 2001 par la Privacy Foundation, un tiers des salariés américains utilisant Internet sont systématiquement surveillés par leur direction grâce à des logiciels spécifiques www.privacyfoundation.org/resources d'après l'AMA (American Management Association www.amanet.org) près de 80% des entreprises américaines surveillent leurs salariés d'une façon ou d'une autre http://www.amanet.org/research/pdfs/ems_short2001.pdf. Deux tiers des sociétés interrogées ont déjà licencié ou sanctionné des salariés pour "usage inapproprié" d'Internet, et 47% avouent surveiller les mails de leurs employés. |
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(Last update : Fri, 9 Feb 2007) |