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Evariste
©1996-2007
URL : http://www.evariste.org/new/index.html |
(Last update : Fri, 9 Feb 2007) |
A
Harvard cette année 35% des élèves ont
décidé de commencer leur carrière dans une start-up
En France les nombreux contacts que nous entretenons avec les
élèves des Grandes Ecoles montrent un mouvement analogue,
né tout à la fois des opportunités nouvelles offertes par
Internet et de la "rupture du contrat moral entre les grandes entreprises et
leurs cadres" (
Bernard Corneau
VP chase Manhattan Bank):
Jusqu'alors les ingénieurs, "officiers de la guerre économique"
(
Bernard Esambert
) avaient autant le sentiment de se battre pour leur
pays en travaillant dans une grande entreprise, "champion national", que
directement dans l'administration (avec d'ailleurs de nombreux passages de
l'une à l'autre, le défi de la compétitivité
étant "porté" par l'Etat, actionnaire des entreprises clé
de l'économie)
En contrepartie le cadre bénéficiait d'une forte
solidarité de son entreprise, notamment en matière d'emploi et de
statut social (lié en partie à l'organisation très
hiérarchique, quasi-militaire, voire "royale" de nos grandes entreprises
où il est souvent plus important de faire plaisir au chef qu'au client.
N'oublions pas que le terme de "barons" pour décrire un groupe n'a
disparu que récemment)
Aujourd'hui, les restructurations majeures et permanentes des Grands Groupes
avec leurs charrettes de cadres qui, parfois, avaient sacrifié leur vie
familiale à l'entreprise ajouté au fait que le
bénéficiaire ultime de leurs effort soit souvent un fonds de
pension de retraités américains ou des capitaux flottants
internationaux d'origine parfois floue, a considérablement fait baisser
"l'
affectio sociatis
".
L'embauche de conseillers psychologiques pour aider les cadres à vider
leur bureau, toucher leur chèque et rejoindre leur voiture sur le
parking (Apple) n'adoucit que peu le traumatisme
En particulier les jeunes qui ont vu leurs parents brisés au moment ou
eux-mêmes terminaient leurs études, ont profondément
changé leur vision du monde professionnel et la participation à
la création d'entreprise devient un objectif pour beaucoup d'entre eux
plus séduisant que la Grande Entreprise (au moins ils savent pour qui
ils travaillent)
| Candice Carpenter , créatrice d' iVillage (valorisation 2 Milliards de dollars), déclarait au Monde "ils ont vu leurs parents donner toute leur vie à une même entreprise, ne jamais être à la maison et se faire virer à 55 ans et ils se disent "et tout ça pour quoi?".alors leur attitude à eux c'est "MA vie c'est moi qui la gère, ... je garde ma loyauté pour moi" |
La plupart des Ecoles ont accompagné ce mouvement à travers la "reconnaissance" du métier d'entrepreneur, les formations données et les facilités mises en place notamment, nous le verrons plus loin les incubateurs
La "reconnaissance" du créateur, tant par les média que par les plus hautes autorités de l'Etat, dont nous avions souligné l'importance, a sans doute aussi joué un rôle
1999 sur ce plan a montré clairement une rupture dans les comportement
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Evariste
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