En application de l'article L. 133-8 du code du travail, la ministre de l'emploi et de la solidarité envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'accord ci-après indiqué.
Le texte de cet accord a été déposé à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu de sa conclusion, où il pourra en être pris connaissance.
Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère de l'emploi et de la solidarité (DRT, bureau NC 1), 20 bis, rue d'Estrées, 75700 Paris 07 SP.
Accord dont l'extension est envisagée :
Accord du 13 décembre 2000.
Dépôt :
Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de la Haute-Saône, à Vesoul.
Objet :
Cet accord a pour objet la mise en place d'une commission paritaire dans la profession des cafés, hôtels, restaurants de la Haute-Saône. Le présent accord a vocation à s'appliquer aux entreprises dont l'activité principale relève des codes 55.1 A, 55.1 C, 55.1 D, 55.3 A, 55.4 A, 55.4 B, par référence à la Nomenclature des activités françaises (NAF).
Signataires :
Chambre patronale des CHRD de Haute-Saône, UMIH 70 ;
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT, à la CGT, à la CGT-FO, à la CFTC et à la CFE-CGC.