J.O. Numéro 261 du 10 Novembre 2000       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet

Texte paru au JORF/LD page 17819

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Arrêté du 2 novembre 2000 fixant le nombre de postes offerts au concours commun externe pour le recrutement de secrétaires administratifs de la police nationale du ministère de l'intérieur et de secrétaires administratifs d'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et du concours interne de secrétaires administratifs de la police nationale au titre des années 2000 pour l'éducation nationale et 2001 pour la police nationale

NOR : INTC0000552A



Par arrêté du ministre de l'intérieur, du ministre de l'éducation nationale et du ministre de la fonction publique et de la réforme de l'Etat en date du 2 novembre 2000, le nombre de postes offerts au concours commun externe de secrétaires administratifs de la police nationale et d'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et au concours interne de secrétaires administratifs de la police nationale au titre des années 2000 pour l'éducation nationale et 2001 pour la police nationale du 7 décembre 2000 prévu par l'arrêté du 22 août 2000 est fixé à 76.
Ces postes sont répartis de la manière suivante :
Ministère de l'éducation nationale (externe uniquement) :
6 postes avec affectation en administration centrale.
Ministère de l'intérieur :
35 postes en externe avec affectation dans les services de la police nationale ;
35 postes en interne avec affectation dans les services de la police nationale.
En outre, en ce qui concerne le ministère de l'éducation nationale, 2 postes sont offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre.
En ce qui concerne le ministère de l'intérieur, dans les services relevant de la police nationale, 21 postes seront offerts au titre de la législation sur les emplois réservés aux bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre et 5 postes aux travailleurs handicapés.
Les postes non pourvus par ces catégories de candidats pourront être reportés sur la voie contractuelle pour la totalité des postes offerts aux travailleurs handicapés.
Les postes non pourvus par la voie contractuelle pourront s'ajouter aux emplois à pourvoir par voie de concours.