Le ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation,
Vu le décret no 82-819 du 27 septembre 1982 relatif aux conditions d'accès, au régime de la scolarité et à l'administration de l'Ecole nationale d'administration, modifié en dernier lieu par le décret no 99-871 du 13 octobre 1999 ;
Vu le décret no 90-616 du 13 juillet 1990 portant application de la loi no 90-8 du 2 janvier 1990 relative à la création d'un troisième concours d'entrée à l'Ecole nationale d'administration, modifié en dernier lieu par le décret no 99-871 du 13 octobre 1999 ;
Après avis du conseil d'administration de l'Ecole nationale d'administration,
Arrête :

Art. 1er. - En application de l'article 20 du décret du 27 septembre 1982 susvisé et de l'article 6 du décret du 13 juillet 1990 susvisé, les programmes des épreuves des différents concours donnant accès à l'Ecole nationale d'administration sont fixés conformément aux annexes du présent arrêté.

Art. 2. - L'arrêté du 14 octobre 1982 modifié fixant les programmes des épreuves des concours d'entrée à l'Ecole nationale d'administration et l'arrêté du 12 octobre 1990 relatif aux programmes des épreuves du troisième concours d'entrée à l'Ecole nationale d'administration sont abrogés.

Art. 3. - Le directeur général de l'administration et de la fonction publique et le directeur de l'Ecole nationale d'administration sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait à Paris, le 13 octobre 1999.

Emile Zuccarelli


A N N E X E S
CONCOURS EXTERNE
ADMISSIBILITE
Première épreuve
DROIT PUBLIC
I. - Théorie générale du droit public français
A. - Sources :
- la Constitution et le bloc de constitutionnalité ;
- les traités et autres sources de droit international ;
- les traités et actes des institutions de l'Union européenne ;
- les incidences du droit international, du droit communautaire et du droit européen sur le droit public français ;
- la loi et le principe de légalité ;
- le pouvoir réglementaire.
B. - Organisation juridictionnelle :
- le Conseil constitutionnel ;
- le principe de séparation des autorités administratives et judiciaires ;
- le Conseil d'Etat et les autres juridictions administratives. Organisation. Procédure. Recours ;
- le juge civil et le juge pénal, juges de l'administration ;
- l'application du droit international et du droit communautaire par le juge français.
C. - Droits fondamentaux et libertés publiques :
- régime juridique ;
- protection interne et internationale ;
- l'Etat de droit.
II. - Droit constitutionnel et institutions politiques
A. - Théorie constitutionnelle et institutions politiques comparées :
- la souveraineté et ses modes d'expression ;
- les régimes électoraux ;
- les institutions politiques de la démocratie libérale.
B. - Le régime politique français :
- évolution des institutions politiques françaises depuis la IIIe République ;
- le régime politique issu de la Constitution du 4 octobre 1958.
III. - Droit administratif et institutions administratives
A. - Structures et fonctionnement de l'administration :
- structures des administrations centrales. La coordination interministérielle ;
- les autorités administratives indépendantes ;
- l'administration déconcentrée ;
- la décentralisation. Les collectivités territoriales. La coopération locale ;
- les établissements publics. Les groupements d'intérêt public. Les agences ;
- les relations de l'administration avec les usagers et les citoyens.
B. - L'action de l'administration :
- le service public ;
- la police administrative ;
- les actes administratifs unilatéraux ;
- les contrats de l'administration ;
- le régime des biens : domaine public et domaine privé. L'expropriation pour cause d'utilité publique. Les interventions des collectivités publiques dans le domaine foncier ;
- la responsabilité de l'administration ;
- l'évaluation de l'action administrative ;
- problèmes juridiques posés par l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans les administrations.
C. - La fonction publique :
- fonction publique d'Etat, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière ;
- problèmes généraux de la fonction publique : statut, recrutement, obligations et droits des fonctionnaires, responsabilité, procédures de participation et de consultation.
Deuxième épreuve
ECONOMIE
I. - Les concepts généraux
A. - Données de base de l'économie française :
La population ; la population active ; la structure de l'appareil productif ; les entreprises, les groupes ; les agrégats et les grands tableaux de la comptabilité nationale ; les comptes de patrimoine.
B. - Les entreprises :
Les combinaisons productives ; la fonction de production ; la productivité ; la recherche et développement ; la rentabilité ; la politique des prix ; les marchés ; les différentes formes de la concurrence ; les anticipations ; l'information économique de l'entreprise ; stratégie de concentration ; analyse économique de l'innovation, intégration verticale, diversification des activités, entraves et pratiques concertées, accords de coopération, différenciation des produits ; contrats de distribution ; choix d'investissement et de financement ; incitations et relation d'agence, les coûts de transactions, économie des droits de propriété, la théorie des organisations.
C. - Le travail :
La spécificité du facteur travail ; les analyses récentes du marché du travail ; la détermination du salaire ; la détermination de l'emploi ; le chômage.
D. - Les ménages :
Typologie des revenus perçus. Les patrimoines. Consommations individuelles et collectives. Les déterminants de la consommation et de l'épargne des ménages. Le rôle des anticipations. Les déterminants de la demande d'un bien.
E. - Les échanges extérieurs :
Les fondements de l'économie internationale. Les courants d'échanges, les zones économiques. Les nouveaux pays industrialisés, les pays en voie de développement. La balance des biens et services ; les termes de l'échange. La compétitivité, le rôle des stratégies d'entreprises, les nouvelles interprétations du commerce international, l'Accord général sur le commerce et les services, la Communauté européenne, l'Association européenne de libre-échange, l'Espace économique européen, l'Organisation mondiale du commerce ; les groupements économiques régionaux.
F. - Monnaie et financement :
Les institutions financières ; opérations et instruments de crédit ; les déterminants de l'offre et de la demande de monnaie ; les déterminants des taux d'intérêt ; la création monétaire ; marchés monétaires, marchés financiers ; les marchés financiers internationaux ; les marchés des changes ; les innovations financières. Les balances des paiements et les mouvements de capitaux. Les liquidités monétaires internationales. Le système monétaire international, les zones monétaires.
G. - Les mouvements de l'activité économique :
Les phénomènes de fluctuations et de croissance dans les économies ouvertes ; le renouveau de l'analyse des cycles et de la croissance. Le mouvement économique dans les pays industrialisés depuis 1970. Les déséquilibres inflationnistes et leurs analyses. Les déterminants de l'emploi et du chômage.
II. - Politique économique
A. - Le cadre de l'intervention économique de l'Etat :
Les fonctions traditionnelles de l'Etat ; la fonction d'utilité collective ; les biens publics ; les effets externes ; les défauts du marché. Les décisions de politique économique : objectifs et contraintes. Le débat sur la stabilisation ; les modèles de stabilisation ; efficacité des politiques économiques et réactions des agents privés ; les problèmes de cohérences temporelles. L'aide à la décision ; l'utilisation des modèles en politique économique. L'évolution du rôle de la planification. Politique régionale et aménagement du territoire. L'internalisation des effets externes. Les principes de fiscalité écologique.
B. - Les instruments de la politique économique :
Les politiques budgétaire et fiscale ; les fonctions de la politique budgétaire ; les multiplicateurs budgétaires et fiscaux ; les délais de réaction ; le financement des déficits budgétaires et ses conséquences ; la structure des systèmes fiscaux et ses conséquences. La formation de l'euro et ses conséquences sur les politiques européennes et nationales. La politique monétaire et financière : les instruments, les stratégies. Les actions directes sur les mécanismes économiques ; la politique de l'emploi ; la politique de la concurrence ; la protection sociale ; la politique industrielle ; les stratégies de modernisation, de restructuration ; la politique de l'innovation ; protectionnisme et libre-échange ; aspects économiques des politiques régionales. Les politiques de l'environnement aux plans régional, national, européen et mondial ; réglementation et instruments économiques.
III. - Stratégies économiques internationales,
concertation, coordination
A. - Les stratégies d'ajustement :
Les stratégies d'ajustement. Les politiques mises en oeuvre dans les pays de l'Organisation commune de développement économique depuis 1973. Chocs externes et politique économique. Le rôle du G7 et du Fonds monétaire international.
B. - La construction européenne :
Le grand marché intérieur ; l'intégration économique et l'intégration monétaire : leurs conséquences.
C. - La coordination des politiques économiques et monétaires :
La coopération économique internationale. Le rôle des institutions européennes et internationales. L'autonomie des politiques économiques nationales.
Troisième épreuve
L'EVOLUTION GENERALE POLITIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE DU MONDE ET LE MOUVEMENT DES IDEES DEPUIS LE XVIIIe SIECLE
Cette composition suppose, outre des connaissances précises sur l'évolution du monde et des idées depuis le milieu du XVIIIe siècle, la détention par les candidats d'une solide culture générale historique.
L'épreuve doit notamment permettre d'apprécier l'aptitude des candidats à exprimer sur le sujet proposé, tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée.
Quatrième épreuve
Cette épreuve, consistant en la rédaction d'une note à partir d'un dossier, est destinée à vérifier l'aptitude du candidat à faire l'analyse et la synthèse d'un problème et d'apprécier les connaissances acquises.
QUESTIONS RELATIVES A L'UNION EUROPEENNE
1. Les étapes de la construction européenne
2. Les aspects institutionnels
Les institutions.
Les processus décisionnels.
Les caractéristiques du système juridique communautaire : les différents types d'actes, la hiérarchie des normes, le principe d'applicabilité directe, le principe de subsidiarité.
Les organes juridictionnels et les différents types de recours.
3. Les finances de l'Union européenne
Les ressources.
La procédure budgétaire.
Les grandes masses du budget.
4. Actions et politiques des communautés
L'Union économique et monétaire.
La libre circulation des marchandises, des personnes, des services, des capitaux.
Politique de concurrence conduite par les institutions européennes : réglementation des ententes entre entreprises, interdiction des abus de position dominante, autorisation préalable des concentrations d'entreprises, contrôle des aides d'Etat.
Les politiques communes : politique régionale et fonds structurels, politique agricole commune, politique commune des transports, politique commerciale commune, relations entre l'Union européenne et l'Organisation mondiale du commerce.
La politique sociale.
5. La politique étrangère et de sécurité commune
6. La coopération dans les domaines de la justice
et des affaires intérieures
QUESTIONS SOCIALES
I. - Données générales
A. - Démographie et groupes sociaux : évolution de la population totale et de la population active, par grandes catégories. Population française ; populations immigrées.
B. - Effets de la structure et de l'évolution démographiques sur les politiques de santé, la protection sociale et l'emploi.
C. - Les instruments des politiques sociales.
D. - Les institutions sociales : notions générales sur les administrations, juridictions, organismes et associations intervenant dans les domaines de l'emploi, de la formation professionnelle, de la protection sociale et de la santé.
E. - Le système français de relations professionnelles ; notions générales sur les systèmes étrangers.
F. - Les institutions internationales, spécialement l'Organisation internationale du travail et l'Organisation mondiale de la santé. Données générales de droit social international.
G. - Données générales de droit social européen et de droit social communautaire.
H. - Les bases constitutionnelles du droit français du travail et du droit français de la protection sociale.
II. - Le travail salarié
A. - Le contrat de travail. Notion, conclusion, typologies.
B. - La rémunération et les conditions de travail. Hygiène et sécurité. Travail précaire et flexibilité interne et externe.
C. - Maintien du contrat de travail au cas de transfert d'entreprise.
D. - La modification du contrat de travail.
E. - La rupture du contrat de travail, le licenciement et les autres modes de rupture.
F. - Les libertés et droits des salariés dans l'entreprise, la citoyenneté du salarié.
G. - Les syndicats. Les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise.
H. - Les conflits collectifs et leurs modes de règlement.
I. - La négociation collective.
J. - La politique sociale dans les fonctions publiques.
III. - Les politiques d'emploi et de formation professionnelle
A. - Le service public de l'emploi et les politiques de lutte contre le chômage.
B. - L'indemnisation du chômage.
C. - Les politiques d'aide à la création d'emplois.
D. - Les politiques d'insertion et de réinsertion.
E. - La formation professionnelle, initiale et continue.
IV. - Protection sociale et solidarité
A. - Le système français de sécurité sociale : principes, évolutions historiques ; organisation actuelle. Le régime général des salariés. Notions générales sur les régimes spéciaux et autonomes, la protection sociale complémentaire, les régimes complémentaires de retraite.
B. - Les problèmes de financement de la protection sociale. Les lois de financement et les comptes de la sécurité sociale.
C. - Les prestations familiales et la politique de la famille.
D. - L'assurance maladie et la politique de santé : rapport entre prescripteurs, prestataires de soins et financeurs ; médecine libérale et hospitalière. Les politiques de santé publique.
E. - L'assurance vieillesse, les systèmes de retraite et leur évolution ; la couverture du risque invalidité, la prise en charge des handicapés.
F. - La lutte contre la pauvreté et l'exclusion : l'aide sociale, les minima sociaux, le logement social.
Cinquième épreuve
DROIT DES AFFAIRES

I. - Connaissance approfondie de la théorie générale des obligations (droit des contrats et de la responsabilité civile) et des principes du droit des biens
II. - L'entreprise, cellule de base de la vie des affaires
A. - Les diverses formes juridiques d'entreprises :
- l'entreprise individuelle ;
- l'entreprise sociétaire (sociétés de personnes, sociétés de capitaux, SARL, EURL) ;
- l'entreprise publique ou semi-publique ; établissements publics à caractère industriel et commercial, sociétés nationales, sociétés d'économie mixte ;
- la société européenne.
B. - Les formes juridiques de coopération entre entreprises :
- la coopération « sociétaire » : les ententes et leur réglementation en droit français et en droit européen ;
- les « groupements d'intérêt économique » et le « groupement européen d'intérêt économique ».
C. - L'entreprise en difficulté :
- la prévention des difficultés ;
- la suspension provisoire des poursuites ;
- Le règlement judiciaire : la liquidation des biens.
III. - Les relations juridiques de l'entreprise
A. - L'entreprise et l'Etat :
- les interventions publiques et la localisation des entreprises : leurs investissements, leurs exportations. Le droit communautaire des marchés publics.
B. - L'entreprise et le crédit :
- les effets de commerce ;
- la mobilisation des créances à court terme : escompte, affacturage, cession de créances ;
- les crédits à moyen terme et à long terme ;
- les crédits bancaires et le financement des investissements : formes classiques et formes récentes (crédit-bail).
IV. - Les « biens » spécifiques du droit des affaires
A. - Le fonds de commerce.
B. - Traits essentiels des droits de propriété industrielle nommés (brevets, marques de fabrique, de commerce, ou de services, dessins et modèles) et leurs extensions (savoir-faire). Brevet communautaire, marques en droit communautaire.
V. - Concurrence et distribution
A. - La concurrence : concurrence déloyale, ententes illicites, abus de position dominante, refus de vente ; pratiques commerciales discriminatoires ; conventions d'exclusivité ; contrôle des concentrations ; OPA, OPE.
B. - La distribution : les contrats de distribution (franchise et autres).
VI. - Commerce international
Les acteurs du commerce international.
Les règles organisant les échanges commerciaux : accord général sur le commerce et les services (GATT), Organisation mondiale du commerce (OMC).
Les opérations du commerce international : les règles de droit applicables, les principaux contrats, les garanties.
Le règlement des litiges du commerce international : le recours à une juridiction étatique (règles de compétence, convention de Bruxelles du 27 septembre 1968, clauses attributives de juridiction), l'arbitrage international.
DROIT CIVIL
I. - Les sources du droit
Le renouvellement des sources (constitutionnelle, européenne).
L'interprétation en droit civil.
L'évolution du droit civil depuis 1804.
II. - Les personnes
Les personnes physiques, la personnalité juridique (conditions, durée, absence, disparition) ; droits de l'homme ; droits de la personnalité (secret, respect de la vie privée) ; nom, domicile, état civil.
Les personnes morales : personnalité morale, classification (société, société unipersonnelle, associations, fondations, fiducie) ; condition juridique.
III. - Droit de la famille
Le mariage et les régimes matrimoniaux, le divorce, la séparation de corps, le concubinage.
La filiation légitime, la filiation naturelle, la filiation par adoption.
L'autorité parentale.
IV. - Propriété et possession
L'usufruit ; les servitudes.
Les constructions sur le terrain d'autrui.
La copropriété des immeubles divisés par appartements.
La règle : « En fait de meubles... ».
Le patrimoine.
V. - Les obligations
Les obligations contractuelles.
Définition du contrat, formation et validité (échange des consentements, vices du consentement, capacité, objet et cause, protection du consommateur, conditions de forme).
Force obligatoire (autonomie de la volonté, imprévision, interprétation du contrat).
Effets à l'égard des tiers (stipulation pour autrui, promesse pour autrui, contrats collectifs).
Simulation dans les contrats.
Nullité, résolution, résiliation.
Responsabilité contractuelle (conditions, réparation, clauses de non-responsabilité, clauses pénales).
Modalités des obligations (terme et condition, monnaie, clauses d'indexation), obligations complexes (solidarité passive, obligations in solidum, cautionnement).
Transmission des obligations (cession de créances, cession de dettes, cession de contrats) et extinction (paiement, novation, délégation, compensation).
La responsabilité délictuelle et quasi délictuelle (art. 1382 à 1386 du code civil) ; conditions, réparation du dommage ; réparation des accidents de la circulation.
Quasi-contrats, gestion d'affaires, enrichissement sans cause.
VI. - Consommation
Protection du consommateur dans le domaine de la vente et du crédit ; les clauses abusives, les produits dangereux ; droit français et droit communautaire.
VII. - La vente immobilière
Les principes généraux de la publicité foncière.
DROIT PENAL
I. - Droit pénal général
A. - L'infraction :
- le principe de légalité ;
- la classification des infractions ;
- les éléments constitutifs de l'infraction (élément matériel ; élément moral).
B. - La responsabilité pénale :
- personnes physiques et personnes morales ;
- la complicité ;
- la responsabilité pénale du fait d'autrui ;
- les causes d'exclusion ou d'atténuation de la responsabilité.
C. - La sanction :
- peines et mesures de sûreté ;
- infraction unique et pluralité d'infractions ;
- suspension et extinction de la sanction.
II. - Droit pénal spécial
A. - Crimes et délits contre les personnes :
- crimes contre l'humanité ;
- atteintes à l'intégrité physique ou psychique ;
- atteintes aux intérêts moraux ;
- atteintes aux mineurs et à la famille.
B. - Crimes et délits contre les biens :
- vol ;
- escroquerie ;
- abus de confiance ;
- recel et infractions assimilées ;
- atteinte aux systèmes informatisés de données ;
- blanchiment de l'argent.
C. - Atteintes à l'autorité de l'Etat, à la paix et à la confiance publique :
- terrorisme ;
- faux et usage de faux ;
- atteintes à l'administration commises par les personnes exerçant une fonction publique ;
- atteintes à l'administration commises par les particuliers (corruption et autres infractions) ;
- atteintes à l'action de la justice.
GEOGRAPHIE ECONOMIQUE ET HUMAINE
L'épreuve est destinée à tester une bonne connaissance des concepts généraux de la géographie, la capacité à les mettre en relation avec des exemples précis et à raisonner sur les espaces et les territoires. On saura gré aux candidats de manifester une très bonne pratique des faits relatifs à la France et aux pays de l'Union européenne et une connaissance générale des grandes répartitions à l'échelle mondiale.
1. La répartition de la population dans le monde
Notions de démographie ; facteurs socio-économiques et culturels de la fécondité et de la natalité, l'évolution de la mortalité (les progrès techniques de la médecine, les pandémies et le mal-développement) ; la marqueterie démographique du globe (structures de la population : pays jeunes, pays vieillissants).
Notion de peuplement ; les migrations ; densité, populations rurales et populations urbaines. La répartition de la croissance démographique dans les différents pays du globe ; les hypothèses prévisionnelles ; la carte du monde en 2020.
2. L'organisation de l'espace géographique
Villes et systèmes de villes
Villes et agglomérations urbaines ; localisation des activités et des populations dans les espaces urbanisés ; les fonctions des villes ; la croissance récente des grandes villes, les conséquences sociales (la « crise » de la ville, exclusions et violences) ; métropoles et mégapoles ; réseaux urbains, systèmes de villes ; villes et réseaux de communication ; relations villes-campagnes.
Régions et territoires
Notions de région homogène, région polarisée, identité, limite, territoire, centre/périphérie, réseau ; on s'attachera à étudier la diversité et l'imbrication des découpages résultant de l'application de ces notions à partir d'exemples pris en Europe ou sur un grand continent (exemple : l'Asie).
Etats et territoires : contrôle territorial, maillages administratifs, frontières, intégration, notions élémentaires de géographie politique ; recompositions récentes et multiplication des Etats ; les Etats et les organisations transnationales (Organisation mondiale du commerce, Communauté européenne, Association de libre-échange d'Amérique du Nord, MERCOSUR, APEC, ASEAN).
3. La mondialisation des échanges
et les interdépendances entre les différentes parties du monde
On se placera à l'échelle des grandes zones regroupant le plus souvent plusieurs Etats et définies selon le cas par le niveau de développement, les concentrations de population, le milieu physique ou les appartenances culturelles : localisation des principales ressources ; répartition des grandes productions économiques ; principaux courants d'échanges ; NTIC et espace financier mondial ; l'élargissement du marché ; l'internationalisation des firmes ; les formes d'interdépendance institutionnelle entre les grandes régions du monde ; les organismes régionaux ou mondiaux de régulation.
4. Les politiques de développement,
l'environnement et l'aménagement du territoire
Les types de politiques nationales de développement économique ; transports et aménagement du territoire en Europe ; la gestion de la production alimentaire ; les problèmes de l'eau dans le monde ; les actions anthropiques (pollution, déforestation, désertification) et leurs effets à toutes échelles (équilibre bioclimatique de la planète, « global et regional change », bassin hydrologique, bassin-versant) ; l'identification et la gestion des risques naturels ; la politique de l'énergie dans le monde ; les planifications de « précaution » et le développement durable ; l'émergence des politiques « patrimoniales ».

HISTOIRE
I. - Religion et nations : l'Europe, de Luther à la révocation
de l'édit de Nantes
Christianisme, réforme, contre-réforme en Europe aux xvie et xviie siècles.
Religions et conflits en Europe, 1519-1648.
Renaissance, baroque et classicisme, des guerres d'Italie (1515) à la mort de Louis XIV (1715).
II. - Economies et sociétés européennes de 1348 à 1848
Les campagnes européennes, de la Grande Peste au milieu du xixe siècle.
La civilisation urbaine en Occident, de la fin du xiiie au milieu du xixe siècle.
III. - L'évolution économique et sociale du monde,
de la révolution industrielle à nos jours
Amorce, développement et effets de la révolution industrielle.
Impérialismes et mise en valeur des continents.
Transformations sociales en Europe et en Amérique du Nord.
Evolutions et révolutions dans les sociétés dominées.
Modèles et réalités du développement, des années vingt à nos jours.
Formes et étapes de la mondialisation des échanges.
IV. - Le gouvernement des nations des Lumières à nos jours
Liberté et souveraineté dans la pensée politique et l'évolution des régimes.
Nations et nationalismes depuis 1648.
Formes et développements de la démocratie dans le monde de 1789 à nos jours.
Socialisme et sociétés aux xixe et xxe siècles.
Les expériences totalitaires.
V. - Les relations internationales des années 1880 à nos jours
L'équilibre des puissances, du traité de Berlin à 1914.
Le déséquilibre des puissances, de la première à la seconde guerre mondiale (1914-1945).
La montée des Etats-Unis au premier rôle mondial.
Guerre froide et décolonisations, 1947-1991.
L'évolution des relations internationales depuis 1975.
VI. - Peuples et nations au xxe siècle
La France, de la IIIe République à nos jours.
Royaume-Uni, Allemagne, Italie, Russie au xxe siècle.
Les Etats-Unis depuis la guerre de sécession.
Inde, Chine, Japon dans la deuxième moitié du xxe siècle ;
Le Moyen-Orient depuis 1945.
SCIENCE POLITIQUE ET ADMINISTRATIVE
I. - Science politique
Le pouvoir politique. Sa structure et sa répartition (le constitutionnalisme, les théories de la domination, la théorie des groupes, la théorie des systèmes d'action, la théorie des organisations). Ses fondements (légitimité et consensus).
Les organisations politiques. Les partis politiques (organisation, fonctions, systèmes de partis). Les groupes de pression et d'intérêts (typologie, fonctions, mécanismes d'influence).
Les comportements et attitudes politiques. Le vote et les autres formes de participation. Les mécanismes de représentation et leur remise en cause actuelle. La mobilisation politique et l'abstentionnisme. Le clientélisme politique. Le financement des organisations et campagnes politiques. Socialisation et culture politique. Le rôle des idéologies et des médias.
Formes et évolution des communautés politiques. Les formes historiques. L'Etat-nation. L'impact de la construction européenne sur la vie politique des pays membres de l'Union européenne. La modernisation politique. Le changement politique (crises et révolutions).
II. - Science administrative
Histoire, objet et méthodes de la science administrative. Les modèles d'administration. La bureaucratie classique et les autres modèles. La technocratie. Doctrines et idéologies de l'administration.
L'action administrative. Les processus de décision (élaboration, prise de décision, application). Les politiques publiques (acteurs et stratégie ; contrôle et évaluation).
La gestion administrative. Organisation et méthodes. La recherche de l'efficacité, de la rentabilité, de la transparence.
Le pouvoir administratif. Processus d'autonomisation de l'administration. Relations entre le centre et la périphérie. L'administration sectorielle. L'administration territoriale. Le système politico-administratif local.
L'administration et son environnement. Rapports avec le Parlement, le Gouvernement, les juges. L'administration, les partenaires sociaux et les groupes de pression ; le rôle des associations. L'administration et les nouveaux types de relations avec les administrés (assujetti, usager, client, citoyen). L'administration et les médias.
Problèmes posés par le développement de la construction européenne.
SOCIOLOGIE
I. - Concepts fondamentaux
Action, interaction, action collective, mouvements sociaux.
Le lien social : socialisation, intégration, exclusion, anomie.
Normes, valeurs.
Changement social, groupes, segmentation, innovation.
Stratification, mobilité, classes.
Institutions, pouvoir, domination, négociation.
II. - Théories
Individualisme et holisme.
Microsociologie et macrosociologie.
Rationnalité de l'action et régimes d'action.
Fonction, culture, structure et les théories globales de la société.
Relations disciplinaires entre sciences sociales : sociologie et anthropologie ; sociologie et histoire ; sociologie et économie.
III. - Domaines
Organisations, administrations et décision.
Métiers et professions.
Les problèmes de l'éducation : famille, école et société aujourd'hui.
Etats, peuples et nations : la construction des identités collectives.
Connaissance : croyance, idéologie, religion, science.
GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE DES ENTREPRISES
I. - Comptabilité
A. - Comptabilité générale et financière (plan comptable 1999) :
Objet et principes de la comptabilité ;
Règles de comptabilisation et d'évaluation, normes comptables ;
Tenue, structure et fonctionnement des comptes ;
Documents de synthèse (bilan, compte de résultat, annexe, tableau de financement) ;
Les comptes consolidés.
B. - Comptabilité de gestion :
Système d'information et outils d'aide à la décision ;
Bases conceptuelles du calcul des coûts (activités, processus, ressources, performances) ;
Méthodes de calcul des coûts (analyse en coûts partiels, coûts complets, coûts préétablis, imputation rationnelle).
II. - Contrôle de gestion
Problématique du contrôle dans les organisations.
La démarche prévisionnelle : stratégie, plans, budgets.
Evaluation des résultats et des performances.
Conception et réalisation des dispositifs de pilotage et de contrôle.
III. - Finance
A. - Théorie et problématique financières :
Création de valeur ;
Coût et risque des décisions de financement.
B. - Analyse financière :
Mesure de la rentabilité et du risque ;
Méthodologie du diagnostic ;
Evaluation des entreprises.
C. - Gestion financière :
Environnement financier de l'entreprise ;
Gestion des investissements et des financements à long et à moyen termes ;
Gestion financière du court terme ;
Gestion de la trésorerie ;
Gestion dans le cadre international.
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
ET DE LA COMMUNICATION
La composition est destinée à vérifier que le candidat est apte :
- à juger un dossier d'équipement en informatique et télécommunication ainsi qu'à piloter un projet de développement et de mise en oeuvre ;
- à prendre en compte les opportunités offertes par les nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la résolution des problèmes de l'administration en influant sur ses structures et ses processus.
I. - Domaines de connaissances
Les équipements :
- réseaux (voix, données) ;
- ordinateurs (traitement, mémoire, communication) ;
- terminaux (fixes, mobiles).
Les logiciels :
- architecture des réseaux (commutation, routage, protocole) ;
- systèmes d'exploitation ;
- langages de programmation ;
- système de gestion de base de données ;
- logiciels propriétaires, logiciels libres.
Les services :
- interface homme/machine ;
- transactionnel ;
- gestion de données (SGBD, datamining) ;
- services standards de réseaux (voix, données, messageries, Internet-intranet, liens HTML) ;
- systèmes temps réel ;
- commerce électronique ;
- simplification des relations avec les clients et les administrés ;
- échange de documents informatisés.
II. - Eléments méthodologiques
Théories des systèmes et des organisations.
Schéma directeur.
Méthode de conception des processus de gestion et des systèmes d'information.
Approche orientée objet pour la construction des logiciels.
Modélisation des données.
Vérification-validation des grands systèmes.
Méthode de déploiement et d'insertion dans l'organisation.
III. - La société de l'information
Economie des NTIC : coût d'appropriation, coût logistique, valeur ajoutée de la mise en réseau.
Sociologie des NTIC : impact sur les compétences et les emplois.
Droit des NTIC : maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre. Propriété intellectuelle.
Responsabilité civile et pénale. Informatique et liberté.
MATHEMATIQUES
Analyse
I. - Espaces vectoriels, normes
A. - Normes sur un espace vectoriel réel ou complexe. Définitions, propriétés, notions associées.
B. - Suites et fonctions :
Les espaces vectoriels considérés dans ce paragraphe sont de dimension finie sur R ou C et les applications sont définies sur une partie d'un tel espace vectoriel et à valeur dans un autre :
a) Equivalence des normes, suite de Cauchy ;
b) Notions de topologie, voisinage, continuité, continuité uniforme, parties compactes.
C. - Espaces préhilbertiens réels ou complexes. Produit scalaire, inégalité de Cauchy-Schwarz, norme.
Famille orthonormale, méthode de Schmidt. Existence d'une base orthonormale dans un espace de dimension finie. Projection orthogonale sur un sous-espace de dimension finie.
II. - Fonctions d'une variable réelle, calcul différentiel et intégral
Les fonctions étudiées sont définies sur un intervalle et à valeurs dans un espace vectoriel de dimension finie sur R et sur C.
A. - Dérivation :
a) Opérations algébriques sur les dérivées ;
b) Fonctions de classe Ck (k entier naturel sur k infini) ; fonctions de classe Ck par morceaux.
B. - Intégration sur un segment :
a) Propriétés de l'intégrale ;
b) Primitives d'une fonction continue sur un intervalle. Intégration par parties, changement de variable ;
c) Inégalité des accroissements finis pour une fonction de classe C1 sur un segment (a, b). Caractérisation des fonctions constantes et des fonctions lipschitziennes sur un intervalle.
C. - Formule de Taylor :
Formule de Taylor à l'ordre p avec reste intégral pour une fonction de classe Cp+1 ; inégalité de Taylor-Lagrange. Intégration des développements limités. Théorème de Taylor-Young.
D. - Intégrales dépendant d'un paramètre.
E. - Intégrales impropres.
III. - Séries
A. - Séries de nombres réels ou complexes :
a) Séries convergentes, divergentes, absolument convergentes. Critère de convergence de Cauchy. Convergence d'une série absolument convergente ;
b) Séries à termes positifs. Emploi des relations de comparaison pour l'étude de la convergence ;
c) Séries alternées. Convergence d'une série alternée ; majoration du reste ;
d) Opérations sur les séries.
B. - Suites et séries de fonctions.
Les fonctions considérées dans ce paragraphe sont à valeurs réelles ou complexes.
a) Convergence simple, convergence uniforme, d'une suite ou d'une série de fonctions. Convergence normale d'une série de fonctions.
b) Suites et séries uniformément convergentes de fonctions continues sur un intervalle.
C. - Séries entières.
Les coefficients des séries entières considérées dans ce paragraphe sont réels ou complexes.
a) Séries entières d'une variable complexe.
b) Séries entières d'une variable réelle. Développement en série entière.
c) Définition de exp(z) ou (ez), cos(z), sin(z) pour (z) complexe. Exponentielle d'une somme.
D. - Séries de Fourier.
IV. - Equations différentielles
A. - Systèmes linéaires d'ordre 1 à coefficients constants. Etude du système X' = AX, où A est une matrice diagonalisable à éléments réels ou complexes ; résolution du problème de Cauchy.
B. - Equations linéaires scalaires d'ordre 2. Equations du type : x''+a(t).x'+b(t).x = c(t), où a, b, c sont continues sur un intervalle I à valeurs réelles ou complexes.
C. - Notions sur les équations non linéaires. Solutions d'une équation différentielle x' = f(t,x) (resp.x' = f(t,x,x'), où f est de classe C1 sur un ouvert de R2 (resp. de classe C2 sur un ouvert de R3).
V. - Fonctions de plusieurs variables réelles
A. - Calcul différentiel :
Les fonctions considérées dans ce paragraphe sont définies sur un ouvert de Rp et à valeurs dans Rn.
a) Application de classe C1, différentielle, matrice jacobienne, jacobien.
b) Définition des fonctions de classe C1 sur un ouvert de Rp à valeurs dans Rn (k entier naturel ou k infini).
c) Points critiques d'une fonction de classe C1 sur un ouvert de Rp ; condition nécessaire d'existence d'un extremum local. Pour une fonction numérique de classe C2 sur un ouvert de R2 : formule de Taylor-Young ; étude de l'existence d'un extremum local en un point critique.
B. - Calcul intégral.
a) Intégrales doubles et triples. Propriétés. Calcul en coordonnées cartésiennes. Changement de variables ; cas du passage en coordonnées polaires.
b) Intégrale curviligne d'une forme différentielle de degré 1 continue sur un ouvert de Rp.
Algèbre
I. - Algèbre linéaire et multilinéaire
Dans ce chapitre le corps de base est R ou C.
A. - Dualité des espaces vectoriels de dimension finie. Bases associées d'un espace E et de son dual E*. Orthogonalité.
B. - Calcul matriciel et systèmes d'équations linéaires.
C. - Réduction des endormorphismes et des matrices carrées.
a) Valeurs propres d'un endomorphisme, sous-espaces propres, vecteurs propres.
b) Réduction d'un endomorphisme en dimension finie. Polynome caractéristique, ordre de multiplicité d'une valeur propre. Endomorphismes diagonalisables.
c) Valeurs propres d'une matrice carrée, vecteurs propres. Diagonalisation des matrices carrées.
II. - Espaces vectoriels euclidiens
Les espaces vectoriels considérés dans ce chapitre sont de dimension finie sur R.
A. - Géométrie des espaces euclidiens.
a) Endomorphismes symétriques ; matrice associée dans une base orthonormale.
b) Automorphismes orthogonaux, groupe orthogonal, groupe spécial orthogonal (rotations). Matrices orthogonales. Changement de base orthonormale.
B. - Réduction des endomorphismes symétriques. Réduction d'un endomorphisme symétrique dans une base orthonormale. Diagonalisation d'une matrice symétrique au moyen d'une matrice orthogonale. Définition d'une forme quadratique. Endomorphisme symétrique associé. Définition des formes quadratiques définies positives.
STATISTIQUE
I. - Statistique descriptive
Unités statistiques et caractères :
- caractères qualitatifs (ordonnés ou non) ou quantitatifs (discrets ou continus) ;
- distribution statistique sur un caractère ;
- tableaux statistiques et représentations graphiques ;
- fonction de répartition ;
- caractéristiques de valeur centrale, de dispersion, de concentration ;
- notions sur les mélanges de population ;
- distributions statistiques sur deux caractères ;
- tableaux statistiques et représentations graphiques ;
- distributions marginales et distributions conditionnelles.
II. - Calcul des probabilités
Les épreuves aléatoires. Ensemble fondamental d'une épreuve aléatoire. Evénements liés à une épreuve aléatoire ; représentation ensembliste de ces événements. Espace probalisable.
Les mesures de probabilité : principaux résultats du calcul des probabilités.
Probabilité conditionnelle. Règle de Bayes.
Les variables aléatoires : loi de probabilité d'une variable aléatoire.
Fonction de répartition.
Variables discrètes et variables continues.
Densité de probabilité.
Notions sur les couples et sur les n-uples de variables aléatoires : fonction de répartition d'un couple ou d'un n-uple.
Lois marginales et lois conditionnelles.
Variable aléatoire définie comme fonction d'une ou de plusieurs variables aléatoires.
Moments d'une variable aléatoire : espérance mathématique, variance, écart type.
Inégalité de Biennaymé - Tchebychev.
Covariance de deux variables aléatoires.
Moments conditionnels.
Etude des principales lois des probabilités usuelles :
a) Lois de variables discrètes :
- loi de Bernoulli ;
- loi binominale ;
- loi hypergéométrique ;
- loi de Poisson.
b) Lois de variables continues :
- loi uniforme ;
- loi de Pareto ;
- loi normale ;
- loi log-normale ;
- loi de Student - Fischer ;
- loi de Fischer - Snedecor ;
- loi du X2 d'Helmert - Pearson.
Lecture des tables des lois usuelles.
Notions sur les suites de variables aléatoires : convergence en probabilité et convergence en loi.
Loi faible des grands nombres.
Théorème central limite.
III. - Statistique inductive
Jugement sur échantillon.
Notions sur la théorie de l'échantillonage.
Estimation (ponctuelle et par intervalle de confiance) d'un paramètre descriptif (proportion, moyenne, variance) d'une population, estimation d'un paramètre d'une loi de probabilité : notion d'estimateur.
Estimateur sans biais, convergent.
Méthode du maximum de vraisemblance.
Test entre deux hypothèses (simples ou multiples) portant sur un paramètre descriptif d'une population ou un paramètre d'une loi de probabilité.
Risques de première et de seconde espèces : puissance d'un test.
Méthodes de Neymann - Pearson et de Bayes.
Tests de comparaison portant sur des paramètres descriptifs de populations.
Ajustement d'une distribution observée à une distribution théorique. Mesure de la distance entre les deux distributions. Test du X2 (Chi-deux).
Analyse statistique de la liaison entre plusieurs variables. Régression et corrélation.
Les séries chronologiques.
Notions sur les tests non paramétriques. Le test des rangs de Spearman.
ADMISSION
Première épreuve
Les trois interrogations orales sont destinées à vérifier la maîtrise des principales données et la compréhension des grands problèmes actuels dans chacun des trois domaines.
Les programmes de questions relatives à l'Union européenne et de questions sociales sont ceux afférents à la quatrième épreuve d'admissibilité.
FINANCES PUBLIQUES
I. - Les cadres généraux des finances publiques
A. - Les cadres juridiques et institutionnels.
1. Les grands principes du droit public financier :
a) Les principes budgétaires : définition et enjeux :
- le principe d'annualité ;
- le principe d'unité ;
- le principe de spécialité ;
- le principe d'universalité.
b) Les principes comptables : définition et enjeux :
- le principe de séparation ordonnateur/comptable (catégories, fonctions et responsabilité des ordonnateurs et des comptables) ;
- le principe de l'unité de caisse.
c) Les principes fiscaux : définition et enjeux :
- le principe du consentement et de légalité de l'impôt ;
- le principe d'égalité devant l'impôt ;
- le principe de nécessité de l'impôt.

2. Le ministère des finances et les grandes administrations financières :
a) Le ministère des finances : caractéristiques générales ;
b) Les grandes administrations financières nationales : direction du Trésor, direction du budget, direction générale des impôts, direction générale de la comptabilité publique, direction générale des douanes et droits indirects, inspection générale des finances, Cour des comptes ;
c) Les administrations financières communautaires : Cour des comptes européenne.
B. - Les cadres financiers et fiscaux.
1. Les cadres financiers
a) Les dépenses publiques :
- structure des dépenses publiques (Etat, collectivités locales, sécurité sociale) ;
- évolution des dépenses publiques ;
- classification des dépenses publiques ;
- influence des dépenses publiques sur la vie économique ;
- maîtrise des dépenses publiques.
b) Les prélèvements obligatoires :
- la notion de prélèvement obligatoire ;
- structure générale des prélèvements obligatoires ;

- évolution des prélèvements obligatoires ;
- relations entre prélèvements obligatoires et activité économique.
c) La dette publique :
- définition et structure de la dette publique ;
- évolution de la dette publique ;
- conséquences économiques et financières de la dette publique.
d) Les institutions financières :
- le réseau du Trésor ;
- les institutions bancaires (Banque de France, Banque centrale européenne, Caisse des dépôts et consignations, Banque européenne d'investissements, Banque des règlements internationaux, caisses d'épargne).
2. Les cadres fiscaux
a) Les grandes classifications fiscales :
- impôts directs/impôts indirects ;
- impôts réels/impôts personnels ;
- impôts proportionnels/impôts progressifs ;
- impôts de quotité/impôts de répartition ;
- impôts d'Etat, locaux, sociaux.
b) Le fonctionnement du système fiscal :
- l'assiette et le recouvrement des impôts ;
- le contrôle fiscal ;
- le contentieux fiscal.
c) Les doctrines et idéologies fiscales :
- la théorie de l'impôt-échange ;
- la théorie de l'impôt-solidarité ;
- les doctrines antifiscales ;
- les différentes théories de l'impôt unique.
C. - Le cadre européen :
1. Le budget de l'Union européenne.
2. L'encadrement communautaire des finances publiques des Etats membres.
D. - Le cadre conceptuel.
1. Les théories keynésiennes et leur influence sur les finances publiques.
2. Les théories économiques libérales et leur influence sur les finances publiques.
II. - Les finances de l'Etat
A. - Les notions de budget et de loi de finances.
B. - Les différentes catégories de lois de finances.
C. - Les ressources et les dépenses de l'Etat :
1. Les ressources.
2. Les dépenses.
3. La question de l'équilibre du budget.
D. - La structure de la loi de finances de l'année :
1. Les parties de la loi de finances.
2. La nomenclature budgétaire.
3. La classification des crédits.
E. - L'élaboration de la loi de finances :
1. Le rôle des acteurs politiques et administratifs.
2. Les différentes phases de la préparation.
F. - L'adoption de la loi de finances par le Parlement.
G. - L'exécution de la loi de finances :
1. Les procédures d'exécution des recettes.
2. Les procédures d'exécution des dépenses.
3. Les modifications en cours d'exécution de la loi de finances.
H. - Le contrôle de l'exécution de la loi de finances :
1. Les contrôles administratifs.
2. Les contrôles juridictionnels.
3. Les contrôles politiques.
III. - Les finances locales
A. - Evolution générale des finances locales.
B. - Les ressources des collectivités locales :
1. Les impôts locaux.
2. Les subventions.
3. Les revenus du patrimoine et du domaine.
4. L'emprunt.
C. - Le cadre budgétaire et comptable :
1. La préparation du budget.
2. Le vote du budget.
3. Les documents budgétaires et la règle de l'équilibre.
4. L'exécution du budget.
D. - Le contrôle et l'exécution du budget :
1. Les contrôles administratifs.
2. Les contrôles juridictionnels.
3. Les contrôles politiques.
QUESTIONS INTERNATIONALES
I. - L'histoire des relations internationales depuis 1918
Les principaux conflits et les grandes idéologies.
Les règlements de paix successifs et leur transformation.
La fin des empires et la décolonisation.
Les rapports Nord-Sud.
Les rapports Est-Ouest.
Les non-alignés.
Les problèmes de l'aide au développement.
II. - Les données fondamentales des relations internationales
et les aspects institutionnels
Données générales sur les contraintes démographiques, géographiques, culturelles, religieuses, militaires et technologiques qui sous-tendent les relations internationales.
Le nouvel ordre international ; les grands principes juridiques des relations internationales.
Les Etats : souveraineté, égalité, indépendance, compétences. Fonction et transformation des Etats. Le droit des peuples à disposer d'eux-mêmes.
La sécession.
La hiérarchie des Etats et ses effets sur les relations internationales. Droit et rapports de force.
Les organisations internationales : théorie générale. L'ONU et les institutions spécialisées ; les organisations régionales et spéciales.
La question des personnes privées : statut de l'individu. Les sociétés multinationales ; les organisations non gouvernementales.
Géopolitique et géostratégie.
Le bilatéralisme.
Les différentes formes du multilatéralisme :
- les organisations internationales : théorie générale, ONU et organisations spécialisées ;
- les organisations régionales et spéciales ;
- les accords régulateurs.
III. - Les instruments des relations internationales
et de l'action internationale
Les relations diplomatiques entre Etats.
Les négociations internationales.
Les résolutions des organisations internationales, la coutume, les principes généraux du droit.
Les traités internationaux, les accords régionaux, les accords bilatéraux.
La prévention et le règlement pacifique des conflits ; l'action de l'ONU et d'autres organismes.
Le contrôle international.
Les sanctions, les contre-mesures, la responsabilité internationale des Etats.
Le recours à la force armée dans les relations internationales.
Désarmement et contrôle des armements.
Le contentieux international : juridictions internationales, aspects institutionnels et principes généraux de procédure.
IV. - Les nouveaux thèmes de l'action internationale
Les problèmes globaux : la mondialisation sous ses aspects :
- économiques et financiers ;
- sécuritaires ;
- environnementaux ;
- démographiques (les migrations) ;
- culturels et communicationnels.
Le développement de l'Etat de droit :
- les droits de l'homme et leur protection internationale ;
- l'action humanitaire et le problème de l'ingérence ;
- le développement d'une politique internationale non gouvernementale et le rôle des organisations non gouvernementales ;
- les avancées d'une justice pénale internationale.
V. - La politique extérieure de la France
Aspects politiques et de sécurité.
Aspects financiers, économiques et commerciaux, coopération et aide de développement, aspects culturels.
CONCOURS INTERNE
ADMISSIBILITE
Première épreuve
DROIT PUBLIC
I. - Théorie générale du droit public français
A. - Sources :
- la Constitution et le bloc de constitutionnalité ;
- les traités et autres sources de droit international ;
- les traités et actes des institutions de l'Union européenne ;
- les incidences du droit international, du droit communautaire et du droit européen sur le droit public français ;
- la loi et le principe de légalité ;
- le pouvoir réglementaire.
B. - Organisation juridictionnelle :
- le Conseil constitutionnel ;
- le principe de séparation des autorités administratives et judiciaires ;
- le Conseil d'Etat et les autres juridictions administratives. Organisation. Procédure. Recours ;
- le juge civil et le juge pénal, juges de l'administration ;
- l'application du droit international et du droit communautaire par le juge français.
C. - Droits fondamentaux et libertés publiques :
- régime juridique ;
- protection interne et internationale ;
- l'Etat de droit.
II. - Droit constitutionnel et institutions politiques
A. - Théorie constitutionnelle et institutions politiques comparées :
- la souveraineté et ses modes d'expression ;
- les régimes électoraux ;
- les institutions politiques de la démocratie libérale.
B. - Le régime politique français :
- évolution des institutions politiques françaises depuis la IIIe République ;
- le régime politique issu de la Constitution du 4 octobre 1958.
III. - Droit administratif et institutions administratives
A. - Structures et fonctionnement de l'administration :
- structures des administrations centrales. La coordination interministérielle ;
- les autorités administratives indépendantes ;
- l'administration déconcentrée ;
- la décentralisation. Les collectivités territoriales. La coopération locale ;
- les établissements publics. Les groupements d'intérêt public. Les agences ;
- les relations de l'administration avec les usagers et les citoyens.
B. - L'action de l'administration :
- le service public ;
- la police administrative ;
- les actes administratifs unilatéraux ;
- les contrats de l'administration ;
- le régime des biens : domaine public et domaine privé. L'expropriation pour cause d'utilité publique. Les interventions des collectivités publiques dans le domaine foncier ;
- la responsabilité de l'administration ;
- l'évaluation de l'action administrative ;
- problèmes juridiques posés par l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans les administrations.
C. - La fonction publique :
- fonction publique d'Etat, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière ;
- problèmes généraux de la fonction publique : statut, recrutement, obligations et droits des fonctionnaires, responsabilité, procédures de participation et de consultation.
Deuxième épreuve
ECONOMIE
I. - Les concepts généraux
A. - Données de base de l'économie française.
La population ; la population active ; la structure de l'appareil productif ; les entreprises, les groupes ; les agrégats et les grands tableaux de la comptabilité nationale ; les comptes de patrimoine.
B. - Les entreprises.
Les combinaisons productives ; la fonction de production ; la productivité ; la recherche et le développement ; la rentabilité ; la politique des prix ; les marchés ; les différentes formes de la concurrence ; les anticipations ; l'information économique de l'entreprise ; stratégie de concentration ; analyse économique de l'innovation, intégration verticale, diversification des activités, entraves et pratiques concertées, accords de coopération, différenciation des produits ; contrats de distribution ; choix d'investissement et de financement ; incitations et relation d'agence, les coûts de transactions, économie des droits de propriété, la théorie des organisations.
C. - Le travail.
La spécificité du facteur travail ; les analyses récentes du marché du travail ; la détermination du salaire ; la détermination de l'emploi ; le chômage.
D. - Les ménages.
Typologie des revenus perçus. Les patrimoines. Consommations individuelles et collectives. Les déterminants de la consommation et de l'épargne des ménages. Le rôle des anticipations. Les déterminants de la demande d'un bien.
E. - Les échanges extérieurs.
Les fondements de l'économie internationale. Les courants d'échanges, les zones économiques. Les nouveaux pays industrialisés, les pays en voie de développement. La balance des biens et services ; les termes de l'échange. La compétitivité, le rôle des stratégies d'entreprises, les nouvelles interprétations du commerce international, L'Accord général sur le commerce et les services, la Communauté européenne, l'Association européenne de libre-échange, l'Espace économique européen, l'Organisation mondiale du commerce ; les groupements économiques régionaux.
F. - Monnaie et financement.
Les institutions financières ; opérations et instruments de crédit ; les déterminants de l'offre et de la demande de monnaie ; les déterminants des taux d'intérêt ; la création monétaire ; marchés monétaires, marchés financiers ; les marchés financiers internationaux ; les marchés des changes ; les innovations financières. Les balances des paiements et les mouvements de capitaux. Les liquidités monétaires internationales. Le système monétaire international, les zones monétaires.
G. - Les mouvements de l'activité économique.
Les phénomènes de fluctuations et de croissance dans les économies ouvertes ; le renouveau de l'analyse des cycles et de la croissance. Le mouvement économique dans les pays industrialisés depuis 1970. Les déséquilibres inflationnistes et leurs analyses. Les déterminants de l'emploi et du chômage.
II. - Politique économique
A. - Le cadre de l'intervention économique de l'Etat.
Les fonctions traditionnelles de l'Etat ; la fonction d'utilité collective ; les biens publics ; les effets externes ; les défauts du marché. Les décisions de politique économique : objectifs et contraintes. Le débat sur la stabilisation ; les modèles de stabilisation ; efficacité des politiques économiques et réactions des agents privés ; les problèmes de cohérences temporelles. L'aide à la décision ; l'utilisation des modèles en politique économique. L'évolution du rôle de la planification. Politique régionale et aménagement du territoire. L'internalisation des effets externes. Les principes de fiscalité écologique.
B. - Les instruments de la politique économique.
Les politiques budgétaire et fiscale ; les fonctions de la politique budgétaire ; les multiplicateurs budgétaires et fiscaux ; les délais de réaction ; le financement des déficits budgétaires et ses conséquences ; la structure des systèmes fiscaux et ses conséquences. La formation de l'euro et ses conséquences sur les politiques européennes et nationales. La politique monétaire et financière : les instruments, les stratégies. Les actions directes sur les mécanismes économiques ; la politique de l'emploi ; la politique de la concurrence ; la protection sociale ; la politique industrielle ; les stratégies de modernisation, de restructuration ; la politique de l'innovation ; protectionnisme et libre-échange ; aspects économiques des politiques régionales. Les politiques de l'environnement aux plans régional, national, européen et mondial ; réglementation et instruments économiques.
III. - Stratégies économiques internationales,
concertation, coordination
A. - Les stratégies d'ajustement.
Les stratégies d'ajustement. Les politiques mises en oeuvre dans les pays de l'Organisation commune de développement économique depuis 1973. Chocs externes et politique économique. Le rôle du G7 et du Fonds monétaire international.
B. - La construction européenne.
Le grand marché intérieur ; l'intégration économique et l'intégration monétaire : leurs conséquences.
C. - La coordination des politiques économiques et monétaires.
La coopération économique internationale. Le rôle des institutions européennes et internationales. L'autonomie des politiques économiques nationales.

Troisième épreuve
L'EVOLUTION GENERALE POLITIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE DU MONDE ET LE MOUVEMENT DES IDEES DEPUIS LE XVIIIe SIECLE
Cette composition suppose, outre des connaissances précises sur l'évolution du monde et des idées depuis le milieu du XVIIIe siècle, la détention par les candidats d'une solide culture générale historique.
L'épreuve doit notamment permettre d'apprécier l'aptitude des candidats à exprimer sur le sujet proposé, tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée. Un dossier est mis à la disposition du candidat.
Quatrième épreuve
Cette épreuve consistant en la rédaction d'une note, à partir d'un dossier, est destinée à vérifier l'aptitude du candidat à faire l'analyse et la synthèse d'un problème et d'apprécier les connaissances acquises.
QUESTIONS RELATIVES A L'UNION EUROPEENNE
1. Les étapes de la construction européenne.
2. Les aspects institutionnels.
Les institutions.
Les processus décisionnels.
Les caractéristiques du système juridique communautaire : les différents types d'actes, la hiérarchie des normes, le principe d'applicabilité directe, le principe de subsidiarité.
Les organes juridictionnels et les différents types de recours.
3. Les finances de l'Union européenne.
Les ressources.
La procédure budgétaire
Les grandes masses du budget.
4. Actions et politiques des communautés.
L'Union économique et monétaire.
La libre circulation des marchandises, des personnes, des services, des capitaux.
Politique de concurrence conduite par les institutions européennes : réglementation des ententes entre entreprises, interdiction des abus de position dominante, autorisation préalable des concentrations d'entreprises, contrôle des aides d'Etat.
Les politiques communes : politique régionale et fonds structurels, politique agricole commune, politique commune des transports, politique commerciale commune, relations entre l'Union européenne et l'Organisation mondiale du commerce.
La politique sociale.
5. La politique étrangère et de sécurité commune.
6. La coopération dans les domaines de la justice et des affaires intérieures.
QUESTIONS SOCIALES
I. - Données générales
A. - Démographie et groupes sociaux : évolution de la population totale et de la population active, par grandes catégories. Population française ; populations immigrées.
B. - Effets de la structure et de l'évolution démographiques sur les politiques de santé, la protection sociale et l'emploi.
C. - Les instruments des politiques sociales.
D. - Les institutions sociales : notions générales sur les administrations, juridictions, organismes et associations intervenant dans les domaines de l'emploi, de la formation professionnelle, de la protection sociale et de la santé.
E. - Le système français de relations professionnelles ; notions générales sur les systèmes étrangers.
F. - Les institutions internationales, spécialement l'Organisation internationale du travail et l'Organisation mondiale de la santé. Données générales de droit social international.
G. - Données générales de droit social européen et de droit social communautaire.
H. - Les bases constitutionnelles du droit français du travail et du droit français de la protection sociale.
II. - Le travail salarié
A. - Le contrat de travail. Notion, conclusion, typologies.
B. - La rémunération et les conditions de travail. Hygiène et sécurité. Travail précaire et flexibilité interne et externe.
C. - Maintien du contrat de travail au cas de transfert d'entreprise.
D. - La modification du contrat de travail.
E. - La rupture du contrat de travail, le licenciement et les autres modes de rupture.
F. - Les libertés et droits des salariés dans l'entreprise, la citoyenneté du salarié.
G. - Les syndicats. Les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise.
H. - Les conflits collectifs et leurs modes de règlement.
I. - La négociation collective.
J. - La politique sociale dans les fonctions publiques.
III. - Les politiques d'emploi et de formation professionnelle
A. - Le service public de l'emploi et les politiques de lutte contre le chômage.
B. - L'indemnisation du chômage.
C. - Les politiques d'aide à la création d'emplois.
D. - Les politiques d'insertion et de réinsertion.
E. - La formation professionnelle, initiale et continue.
IV. - Protection sociale et solidarité
A. - Le système français de sécurité sociale : principes, évolutions historiques ; organisation actuelle. Le régime général des salariés. Notions générales sur les régimes spéciaux et autonomes, la protection sociale complémentaire, les régimes complémentaires de retraite.
B. - Les problèmes de financement de la protection sociale. Les lois de financement et les comptes de la sécurité sociale.
C. - Les prestations familiales et la politique de la famille.
D. - L'assurance maladie et la politique de santé : rapport entre prescripteurs, prestataires de soins et financeurs ; médecine libérale et hospitalière. Les politiques de santé publique.
E. - L'assurance vieillesse, les systèmes de retraite et leur évolution ; la couverture du risque invalidité, la prise en charge des handicapés.
F. - La lutte contre la pauvreté et l'exclusion : l'aide sociale, les minima sociaux, le logement social.
Cinquième épreuve
Cette épreuve de valorisation de l'expérience professionnelle consistant en la résolution d'un cas exposé dans un dossier doit permettre de tester la capacité du candidat à analyser un cas pratique et son aptitude à proposer des solutions cohérentes, simples et efficaces.
GESTION DES ADMINISTRATIONS CENTRALES
ET DES SERVICES DECONCENTRES DE L'ETAT
1. Organisation générale.
La répartition des compétences dans l'Etat :
- les ministères et les compétences interministérielles ;
- les administrations centrales ;
- les services à compétence nationale ;
- les services déconcentrés.
La coordination interministérielle :
- la coordination gouvernementale, le secrétariat général du Gouvernement ; les comités interministériels et les délégations interministérielles ;

- la coordination déconcentrée ; pouvoir des préfets ; les modalités d'organisation des services déconcentrés.
Les modalités de mise en oeuvre de la chaîne hiérarchique :
- délégation, déconcentration, pilotage, contrôle, compte rendu, évaluation.
2. La gestion budgétaire.
La construction budgétaire.
La gestion des crédits.
Le mécanisme de la dépense.
Le contrôle de la dépense au plan central et déconcentré.
3. La politique du personnel.
Les principes généraux de la construction statutaire.
La représentation et la participation des personnels.
La gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois.
La gestion centralisée et déconcentrée des carrières.
L'évaluation des personnels.
4. Les politiques publiques.
Les instruments des politiques publiques :
- les circulaires et les directives d'orientation ;
- les stratégies territoriales de l'Etat et les enjeux des territoires : projet territorial, projet de service ;
- les contrôles : contrôle technique et contrôle de légalité ;
- les contrats de plan Etat/région.
Les relations avec les acteurs externes :
- le développement de pratique contractuelle avec les collectivités locales ;
- le travail en réseau ;
- l'Etat et les entreprises ;
- les relations avec les usagers ;
- l'intervention de l'Union européenne ;
- la gestion des fonds structurels.
5. La réforme de l'Etat.
L'enjeu et les perspectives des réformes de structure.
Le développement de nouveaux outils stratégiques : prospective, évaluation.
Le développement des pratiques de compte rendu et de mesures. Indicateurs de résultats et d'efficience.
GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
1. Politique budgétaire et financière des collectivités locales.
Les budgets locaux (préparation, adoption, exécution, contrôle).
Les ressources locales.
Les dépenses locales.
La trésorerie des collectivités locales, la gestion de la dette.
2. Politique de développement local.
Les collectivités locales et les entreprises ; les diverses formes d'aides et leur efficacité.
La gestion de l'intercommunalité.
Les contrats de plan Etat/région.
L'aménagement durable du territoire et la politique des pays.
3. Politique du personnel :
- les spécificités de la fonction publique territoriale (recrutement ; cadres d'emplois ; carrière ; organes de gestion ; plans de formation) ;
- le recours à des agents contractuels ;
- la gestion prévisionnelle des effectifs ;
- participation et concertation, modernisation.
4. Politique de l'espace urbain :
- règles nationales d'urbanisme, schémas directeurs et plans d'occupation des sols. Projets d'intérêt général ;
- la spéculation foncière. Droit de préemption et réserves foncières ;
- la fiscalité de l'urbanisme.
GESTION DES ETABLISSEMENTS PUBLICS
1. Les missions :
- les différents types d'établissements publics ;
- le principe de spécialité et son interprétation actuelle ;
- les relations avec l'autorité de tutelle.
2. L'organisation interne :
- les structures et formes d'organisation ;
- adaptation et conduite du changement ;
3. La gestion des ressources humaines :
- recrutement, statuts, gestion des effectifs ;
- gestion des rémunérations. Intéressement, participation ;
- les conditions de travail. La formation ;
- représentation des personnels, négociation ;
- l'organisation de la fonction de gestion du personnel.
4. La politique budgétaire et financière :
- les subventions ;
- la tarification des services ;
- les procédures comptables et les contrôles ;
La gestion financière : les choix des investissements, les plans de financement, le contrôle de gestion, les prévisions, la gestion de trésorerie.
5. La politique commerciale des EPIC :
- la stratégie ;
- la gestion commerciale, les relations avec le client ;
- le passage du monopole à la concurrence ; l'adaptation aux évolutions de l'Union européenne.
GESTION DU SYSTEME EDUCATIF
I. - Les institutions administratives et pédagogiques
A. - Services centraux. Les ministres, leur cabinet :
- l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur ;
- les organismes consultatifs nationaux ;
- les corps d'inspection générale.
B. - Les services déconcentrés :
- l'échelon académique. Le recteur, chancelier des universités. Les services administratifs et les différents services techniques. Les organismes consultatifs académiques : les corps académiques d'inspection. Les relations des services académiques avec les autres administrations régionales (préfet, conseil régional, affaires culturelles, jeunesse et sports, justice) ;
- l'échelon départemental. L'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale. Les services administratifs départementaux. Les corps départementaux d'inspection. Les organismes consultatifs départementaux. Les relations des services départementaux avec les autres administrations départementales et les collectivités territoriales.
C. - Répartition des responsabilités et des tâches entre les différents échelons et collectivités :
- la déconcentration dans l'organisation du système éducatif ;
- le système de compétences partagées prévu par les lois de décentralisation.
II. - L'organisation de l'enseignement scolaire et universitaire
A. - Organisation générale du système d'enseignement. Conditions d'accueil aux différents niveaux :
- les cycles d'études : préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur : organisation, examens, diplômes ;
- l'orientation ;
- enseignement postscolaire, formation permanente et promotion sociale ;
- l'offre de formation et la carte scolaire ;
- le financement des dépenses d'éducation.
B. - Organisation interne des établissements scolaires et universitaires :
- les écoles : services communaux ;
- les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) ;
- les établissements d'enseignement supérieur, et notamment, les établissements publics à caractères scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP).
C. - Notions générales relatives aux personnels enseignants et non enseignants des établissements scolaires et universitaires : catégories, statuts, protection, responsabilités :
- les personnels de direction des établissements et l'encadrement administratif du système éducatif.
D. - L'enseignement privé.
III. - L'école et la société

A. - Les défis de l'enseignement de masse.
B. - Les nouveaux publics scolaires et universitaires.
C. - Les enseignants : les nouvelles conditions du recrutement, de la formation et de l'exercice du métier.
D. - Enseignement public - enseignement privé : le choix des familles.
E. - Le système éducatif, les qualifications et l'emploi.
ADMISSION
Première épreuve
Les trois interrogations orales sont destinées à vérifier la maîtrise des principales données et la compréhension des grands problèmes actuels dans chacun des trois domaines.
Les programmes de questions relatives à l'Union européenne et de questions sociales sont ceux afférents à la quatrième épreuve d'admissibilité.
QUESTIONS INTERNATIONALES
I. - L'histoire des relations internationales depuis 1918
Les principaux conflits et les grandes idéologies.
Les règlements de paix successifs et leur transformation.
La fin des empires et la décolonisation.
Les rapports Nord-Sud.
Les rapports Est-Ouest.
Les non-alignés.
Les problèmes de l'aide au développement.
II. - Les données fondamentales des relations internationales
et les aspects institutionnels
Données générales sur les contraintes démographiques, géographiques, culturelles, religieuses, militaires et technologiques qui sous-tendent les relations internationales.
Le nouvel ordre international ; les grands principes juridiques des relations internationales.
Les Etats : souveraineté, égalité, indépendance, compétences. Fonction et transformation des Etats. Le droit des peuples à disposer d'eux-mêmes.
La sécession.
La hiérarchie des Etats et ses effets sur les relations internationales. Droit et rapports de forces.
Les organisations internationales : théorie générale. - L'ONU et les institutions spécialisées ; les organisations régionales et spéciales.
La question des personnes privées : statut de l'individu. - Les sociétés multinationales ; les organisations non gouvernementales.
Géopolitique et géostratégie.
Le bilatéralisme.
Les différentes formes du multilatéralisme :
- les organisations internationales : théorie générale, ONU et organisations spécialisées ;
- les organisations régionales et spéciales ;
- les accords régulateurs.
III. - Les instruments des relations internationales
et de l'action internationale
Les relations diplomatiques entre Etats.
Les négociations internationales.
Les résolutions des organisations internationales, la coutume, les principes généraux du droit.
Les traités internationaux, les accords régionaux, les accords bilatéraux.
La prévention et le règlement pacifique des conflits ; l'action de l'ONU et d'autres organismes.
Le contrôle international.
Les sanctions, les contre-mesures, la responsabilité internationale des Etats.
Le recours à la force armée dans les relations internationales.
Désarmement et contrôle des armements.
Le contentieux international : juridictions internationales, aspects institutionnels et principes généraux de procédure.
IV. - Les nouveaux thèmes de l'action internationale
Les problèmes globaux : la mondialisation sous ses aspects :
- économiques et financiers ;
- sécuritaires ;
- environnementaux ;
- démographiques (les migrations) ;
- culturels et communicationnels.
Le développement de l'Etat de droit :
- les droits de l'homme et leur protection internationale ;
- l'action humanitaire et le problème de l'ingérence ;
- le développement d'une politique internationale non gouvernementale et le rôle des organisations non gouvernementales ;
- les avancées d'une justice pénale internationale.
V. - La politique extérieure de la France

Aspects politiques et de sécurité.
Aspects financiers, économiques et commerciaux, coopération et aide de développement, aspects culturels.
FINANCES PUBLIQUES
I. - Les cadres généraux des finances publiques
A. - Les cadres juridiques et institutionnels.
1. Les grands principes du droit public financier :
a) Les principes budgétaires : définition et enjeux :
Le principe d'annualité ;
Le principe d'unité ;
Le principe de spécialité ;
Le principe d'universalité.
b) Les principes comptables : définition et enjeux :
Le principe de séparation ordonnateur/comptable (catégories, fonctions et responsabilité des ordonnateurs et des comptables) ;
Le principe de l'unité de caisse.
c) Les principes fiscaux : définition et enjeux :
Le principe du consentement et de légalité de l'impôt ;
Le principe d'égalité devant l'impôt ;
Le principe de nécessité de l'impôt.
2. Le ministère des finances et les grandes administrations financières :
a) Le ministère des finances : caractéristiques générales ;
b) Les grandes administrations financières nationales - direction du Trésor, direction du budget, direction générale des impôts, direction générale de la comptabilité publique, direction générale des douanes et droits indirects, inspection générale des finances, Cour des comptes ;
c) Les administrations financières communautaires ; cour des comptes européenne.
B. - Les cadres financiers et fiscaux.
1. Les cadres financiers :
a) Les dépenses publiques :
Structure des dépenses publiques (Etat, collectivités locales, sécurité sociale) ;
Evolution des dépenses publiques ;
Classification des dépenses publiques ;
Influence des dépenses publiques sur la vie économique.
Maîtrise des dépenses publiques.
b) Les prélèvements obligatoires :
La notion de prélèvement obligatoire ;
Structure générale des prélèvements obligatoires ;
Evolution des prélèvements obligatoires ;
Relations entre prélèvements obligatoires et activité économique.
c) La dette publique :
Définition et structure de la dette publique ;
Evolution de la dette publique ;
Conséquences économiques et financières de la dette publique.
d) Les institutions financières :
Le réseau du Trésor ;
Les institutions bancaires (Banque de France, Banque centrale européenne, Caisse des dépôts et consignations, Banque européenne d'investissements, Banque des règlements internationaux, Caisses d'épargne).
2. Les cadres fiscaux :
a) Les grandes classifications fiscales :
Impôts directs/impôts indirects ;
Impôts réels/impôts personnels ;
Impôts proportionnels/impôts progressifs ;
Impôts de quotité/impôts de répartition ;
Impôts d'Etat, locaux, sociaux.
b) Le fonctionnement du système fiscal :
L'assiette et le recouvrement des impôts ;
Le contrôle fiscal ;
Le contentieux fiscal.
c) Les doctrines et idéologies fiscales :
La théorie de l'impôt-échange ;
La théorie de l'impôt-solidarité ;
Les doctrines antifiscales ;
Les différentes théories de l'impôt-unique.
C. - Le cadre européen.
1. Le budget de l'Union européenne.
2. L'encadrement communautaire des finances publiques des Etats membres.
D. - Le cadre conceptuel.
1. Les théories keynésiennes et leur influence sur les finances publiques.
2. Les théories économiques libérales et leur influence sur les finances publiques.
II. - Les finances de l'Etat
A. - Les notions de budget et de loi de finances.
B. - Les différentes catégories de lois de finances.
C. - Les ressources et les dépenses de l'Etat.
1. Les ressources.
2. Les dépenses.
3. La question de l'équilibre du budget.
D. - La structure de la loi de finances de l'année.
1. Les parties de la loi de finances.
2. La nomenclature budgétaire.
3. La classification des crédits.
E. - L'élaboration de la loi de finances.
1. Le rôle des acteurs politiques et administratifs.
2. Les différentes phases de la préparation.
F. - L'adoption de la loi de finances par le Parlement.
G. - L'exécution de la loi de finances.
1. Les procédures d'exécution des recettes.
2. Les procédures d'exécution des dépenses.
3. Les modifications en cours d'exécution de la loi de finances.
H. - Le contrôle de l'exécution de la loi de finances.
1. Les contrôles administratifs.
2. Les contrôles juridictionnels.
3. Les contrôles politiques.
III. - Les finances locales
A. - Evolution générale des finances locales.
B. - Les ressources des collectivités locales.
1. Les impôts locaux.
2. Les subventions.
3. Les revenus du patrimoine et du domaine.
4. L'emprunt.
C. - Le cadre budgétaire et comptable.
1. La préparation du budget.
2. Le vote du budget.
3. Les documents budgétaires et la règle de l'équilibre.
4. L'exécution du budget.
D. - Le contrôle et l'exécution du budget.
1. Les contrôles administratifs.
2. Les contrôles juridictionnels.
3. Les contrôles politiques.
TROISIEME CONCOURS
ADMISSIBILITE

Première épreuve
DROIT PUBLIC
I. - Théorie générale du droit public français
A. - Sources :
- la constitution et le bloc de constitutionnalité ;
- les traités et autres sources de droit international ;
- les traités et actes des institutions de l'Union européenne ;
- les incidences du droit international, du droit communautaire et du droit européen sur le droit public français ;
- la loi et le principe de légalité ;
- le pouvoir réglementaire.
B. - Organisation juridictionnelle :
- le Conseil constitutionnel ;
- le principe de séparation des autorités administratives et judiciaires ;
- le conseil d'Etat et les autres juridictions administratives. Organisation. Procédure. Recours ;
- le juge civil et le juge pénal, juges de l'administration ;
- l'application du droit international et du droit communautaire par le juge français.
C. - Droits fondamentaux et libertés publiques :
- régime juridique ;
- protection interne et internationale ;
- l'Etat de droit.
II. - Droit constitutionnel et institutions politiques
A. - Théorie constitutionnelle et institutions politiques comparées :
- la souveraineté et ses modes d'expression ;
- les régimes électoraux ;
- les institutions politiques de la démocratie libérale.
B. - Le régime politique français :
- évolution des institutions politiques françaises depuis la IIIe République ;
- le régime politique issu de la Constitution du 4 octobre 1958.
III. - Droit administratif et institutions administratives
A. - Structures et fonctionnement de l'administration :
- structures des administrations centrales. La coordination interministérielle ;
- les autorités administratives indépendantes ;
- l'administration déconcentrée ;
- la décentralisation. Les collectivités territoriales. La coopération locale ;
- les établissements publics. Les groupements d'intérêt public. Les agences ;
- les relations de l'administration avec les usagers et les citoyens.
B. - L'action de l'administration :
- le service public ;
- la police administrative ;
- les actes administratifs unilatéraux ;
- les contrats de l'administration ;
- le régime des biens : domaine public et domaine privé. L'expropriation pour cause d'utilité publique. Les interventions des collectivités publiques dans le domaine foncier ;
- la responsabilité de l'administration ;
- l'évaluation de l'action administrative ;
- problèmes juridiques posés par l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans les administrations.
C. - La fonction publique :
- fonction publique d'Etat, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière ;
- problèmes généraux de la fonction publique : statut, recrutement, obligations et droits des fonctionnaires, responsabilité, procédures de participation et de consultation.
Deuxième épreuve
ECONOMIE
I. - Les concepts généraux
A. - Données de base de l'économie française.
La population ; la population active ; la structure de l'appareil productif ; les entreprises, les groupes ; les agrégats et les grands tableaux de la comptabilité nationale ; les comptes de patrimoine.
B. - Les entreprises.
Les combinaisons productives ; la fonction de production ; la productivité ; la recherche et développement ; la rentabilité ; la politique des prix ; les marchés ; les différentes formes de la concurrence ; les anticipations ; l'information économique de l'entreprise ; stratégie de concentration ; analyse économique de l'innovation, intégration verticale, diversification des activités, entraves et pratiques concertées, accords de coopération, différenciation des produits ; contrats de distribution ; choix d'investissement et de financement ; incitations et relation d'agence, les coûts de transactions, économie des droits de propriété, la théorie des organisations.
C. - Le travail.
La spécificité du facteur travail ; les analyses récentes du marché du travail ; la détermination du salaire ; la détermination de l'emploi ; le chômage.
D. - Les ménages.
Typologie des revenus perçus ; les patrimoines ; consommations individuelles et collectives ; les déterminants de la consommation et de l'épargne des ménages ; le rôle des anticipations ; les déterminants de la demande d'un bien.
E. - Les échanges extérieurs.
Les fondements de l'économie internationale ; les courants d'échanges, les zones économiques ; les nouveaux pays industrialisés, les pays en voie de développement ; la balance des biens et services ; les termes de l'échange ; la compétitivité, le rôle des stratégies d'entreprises, les nouvelles interprétations du commerce international, l'Accord général sur le commerce et les services, la Communauté européenne, l'Association européenne de libre-échange, l'Espace économique européen, l'Organisation mondiale du commerce ; les groupements économiques régionaux.
F. - Monnaie et financement.
Les institutions financières ; opérations et instruments de crédit ; les déterminants de l'offre et de la demande de monnaie ; les déterminants des taux d'intérêt ; la création monétaire ; marchés monétaires, marchés financiers ; les marchés financiers internationaux ; les marchés des changes ; les innovations financières ; les balances des paiements et les mouvements de capitaux ; les liquidités monétaires internationales ; le système monétaire international, les zones monétaires.
G. - Les mouvements de l'activité économique.
Les phénomènes de fluctuations et de croissance dans les économies ouvertes ; le renouveau de l'analyse des cycles et de la croissance ; le mouvement économique dans les pays industrialisés depuis 1970 ; les déséquilibres inflationnistes et leurs analyses ; les déterminants de l'emploi et du chômage.
II. - Politique économique
A. - Le cadre de l'intervention économique de l'Etat.
Les fonctions traditionnelles de l'Etat ; la fonction d'utilité collective ; les biens publics ; les effets externes ; les défauts du marché ; les décisions de politique économique : objectifs et contraintes ; le débat sur la stabilisation ; les modèles de stabilisation ; efficacité des politiques économiques et réactions des agents privés ; les problèmes de cohérences temporelles ; l'aide à la décision ; l'utilisation des modèles en politique économique ; l'évolution du rôle de la planification ; politique régionale et aménagement du territoire ; l'internalisation des effets externes ; les principes de fiscalité écologique.
B. - Les instruments de la politique économique.
Les politiques budgétaire et fiscale ; les fonctions de la politique budgétaire ; les multiplicateurs budgétaires et fiscaux ; les délais de réaction ; le financement des déficits budgétaires et ses conséquences ; la structure des systèmes fiscaux et ses conséquences ; la formation de l'Euro et ses conséquences sur les politiques européennes et nationales ; la politique monétaire et financière : les instruments, les stratégies ; les actions directes sur les mécanismes économiques ; la politique de l'emploi ; la politique de la concurrence ; la protection sociale ; la politique industrielle ; les stratégies de modernisation, de restructuration ; la politique de l'innovation ; protectionnisme et libre échange ; aspects économiques des politiques régionales ; les politiques de l'environnement aux plans régional, national, européen et mondial ; réglementation et instruments économiques.
III. - Stratégies économiques internationales, concertation,
coordination
A. - Les stratégies d'ajustement.
Les stratégies d'ajustement ; les politiques mises en oeuvre dans les pays de l'Organisation commune de développement économique depuis 1973 ; chocs externes et politique économique ; le rôle du G7 et du Fonds monétaire international.
B. - La construction européenne.
Le grand marché intérieur ; l'intégration économique et l'intégration monétaire : leurs conséquences.
C. - La coordination des politiques économiques et monétaires.
La coopération économique internationale. Le rôle des institutions européennes et internationales. L'autonomie des politiques économiques nationales.

Troisième épreuve
L'EVOLUTION GENERALE POLITIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE DU MONDE ET LE MOUVEMENT DES IDEES DEPUIS LE XVIIIe SIECLE
Cette composition suppose, outre des connaissances précises sur l'évolution du monde et des idées depuis le milieu du XVIIIe siècle, la détention par les candidats d'une solide culture générale historique.
L'épreuve doit notamment permettre d'apprécier l'aptitude des candidats à exprimer sur le sujet proposé tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée.
Quatrième épreuve
Cette épreuve, consistant en la rédaction d'une note à partir d'un dossier, est destinée à vérifier l'aptitude du candidat à faire l'analyse et la synthèse d'un problème et d'apprécier les connaissances acquises.
QUESTIONS RELATIVES A L'UNION EUROPEENNE
1. Les étapes de la construction européenne.
2. Les aspects institutionnels.
Les institutions.
Les processus décisionnels.
Les caractéristiques du système juridique communautaire : les différents types d'actes, la hiérarchie des normes, le principe d'applicabilité directe, le principe de subsidiarité.
Les organes juridictionnels et les différents types de recours
3. Les finances de l'Union européenne.
Les ressources.
La procédure budgétaire.
Les grandes masses du budget.
4. Actions et politiques des communautés.
L'union économique et monétaire.
La libre circulation des marchandises, des personnes, des services, des capitaux.
Politique de concurrence conduite par les institutions européennes : réglementation des ententes entre entreprises, interdiction des abus de position dominante, autorisation préalable des concentrations d'entreprises, contrôle des aides d'Etat.
Les politiques communes : politique régionale et fonds structurels, politique agricole commune, politique commune des transports, politique commerciale commune, relations entre l'Union européenne et l'Organisation mondiale du commerce.
La politique sociale
5. La politique étrangère et de sécurité commune.
6. La coopération dans les domaines de la justice et des affaires intérieures.

QUESTIONS SOCIALES
I. - Données générales
A. - Démographie et groupes sociaux : évolution de la population totale et de la population active, par grandes catégories. Population française ; populations immigrées.
B. - Effets de la structure et de l'évolution démographiques sur les politiques de santé, la protection sociale et l'emploi.
C. - Les instruments des politiques sociales.
D. - Les institutions sociales : notions générales sur les administrations, juridictions, organismes et associations intervenant dans les domaines de l'emploi, de la formation professionnelle, de la protection sociale et de la santé.
E. - Le système français de relations professionnelles ; notions générales sur les systèmes étrangers.
F. - Les institutions internationales, spécialement l'Organisation internationale du travail et l'Organisation mondiale de la santé. Données générales de droit social international.
G. - Données générales de droit social européen et de droit social communautaire.
H. - Les bases constitutionnelles du droit français du travail et du droit français de la protection sociale.
II. - Le travail salarié
A. - Le contrat de travail. Notion, conclusion, typologies.
B. - La rémunération et les conditions de travail. Hygiène et sécurité. Travail précaire et flexibilité interne et externe.
C. - Maintien du contrat de travail au cas de transfert d'entreprise.
D. - La modification du contrat de travail.
E. - La rupture du contrat de travail, le licenciement et les autres modes de rupture.
F. - Les libertés et droits des salariés dans l'entreprise, la citoyenneté du salarié.
G. - Les syndicats. Les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise.
H. - Les conflits collectifs et leurs modes de règlement.
I. - La négociation collective.
J. - La politique sociale dans les fonctions publiques.
III. - Les politiques d'emploi et de formation professionnelle
A. - Le service public de l'emploi et les politiques de lutte contre le chômage.
B. - L'indemnisation du chômage.
C. - Les politiques d'aide à la création d'emplois.
D. - Les politiques d'insertion et de réinsertion.
E. - La formation professionnelle, initiale et continue.
IV. - Protection sociale et solidarité
A. - Le système français de sécurité sociale : principes, évolutions historiques ; organisation actuelle. Le régime général des salariés. Notions générales sur les régimes spéciaux et autonomes, la protection sociale complémentaire, les régimes complémentaires de retraite.
B. - Les problèmes de financement de la protection sociale. Les lois de financement et les comptes de la sécurité sociale.
C. - Les prestations familiales et la politique de la famille.
D. - L'assurance maladie et la politique de santé : rapport entre prescripteurs, prestataires de soins et financeurs ; médecine libérale et hospitalière. Les politiques de santé publique.
E. - L'assurance vieillesse, les systèmes de retraite et leur évolution ; la couverture du risque invalidité, la prise en charge des handicapés.
F. - La lutte contre la pauvreté et l'exclusion : l'aide sociale, les minima sociaux, le logement social.

Cinquième épreuve
Cette épreuve de valorisation de l'expérience professionnelle consistant en la résolution d'un cas exposé dans un dossier doit permettre de tester la capacité du candidat à analyser un cas pratique et son aptitude à proposer des solutions cohérentes, simples et efficaces.
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
Les candidats doivent être capables :
- d'identifier les caractéristiques d'une organisation (entreprise, association, collectivité locale ou toute entité publique telle qu'hôpital, université, ministère, etc.) ainsi que les influences exercées par ces caractéristiques sur les comportements des divers acteurs ;
- d'analyser le fonctionnement d'une organisation en période stable ou lors d'une mutation ainsi que les comportements des divers acteurs ;
- de prendre en compte les facteurs organisationnels :
- dans l'explication de faits économiques, administratifs et sociaux ;
- dans l'élaboration de réformes ou de programmes d'évolution de toute organisation.
Le programme de l'épreuve est défini par les rubriques suivantes :
1. Les organisations dans les sociétés développées : différences et points communs, rôles techniques, économiques et sociologiques ;
2. L'organisation comme système ; analyse systémique et analyse organisationnelle ;
3. Les explications des comportements par le concept d'organisation ;
4. La rationalité des comportements au sein des organisations ; les acteurs et leurs enjeux ; influence des dispositions et des situations ;
5. Les relations de pouvoir dans les organisations ; incertitude et dépendance ;
6. Les stratégies des acteurs ; refus ou acceptation des changements organisationnels comme stratégie face à de nouveaux enjeux.
GESTION DES ENTREPRISES
Le dossier support de l'épreuve concerne une situation concrète d'entreprise. Les thèmes abordés peuvent faire référence à une ou plusieurs catégories d'entreprises ou d'associations. Les caractéristiques des associations en matière de communication ou de financement seront supposées connues.
Le programme de l'épreuve est défini par les rubriques suivantes :
1. Politique générale et organisation :
- l'analyse concurrentielle ;
- position concurrentielle, domaine d'activité ;
- portefeuille stratégique ;
- stratégies de coût, stratégies et différenciation ;
- les modes de développement de l'entreprise ;
- les structures et formes d'organisation de l'entreprise ;
- culture, identité et changement.
2. Gestion comptable et financière :
- comptabilité générale, comptabilité analytique ;
- analyse financière ;
- le financement des entreprises ;
- la gestion financière : le choix des investissements, les plans de financement, le contrôle de gestion, les prévisions, la gestion de trésorerie.
3. Gestion commerciale :
- comportement du consommateur, segmentation et étude du marché ;
- politiques de prix, de produit, de distribution et de communication. Structures de la distribution. La publicité. Promotion des ventes. Gestion de la force de vente ;
- stratégie commerciale ;
- l'organisation des activités commerciales de l'entreprise.
4. Gestion des ressources humaines :
- la fonction de gestion du personnel dans l'entreprise ;
- recrutement, statuts, gestion des effectifs ;
- motivation, appréciation, sanction ;
- gestion des rémunérations. Intéressement, participation ;
- les conditions de travail, la formation, les relations à l'intérieur de l'entreprise ;
- représentation des salariés, négociation ;
- l'organisation de la fonction de gestion du personnel.
5. Principes généraux d'organisation et de gestion de la production.
GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
ET DE LEURS ETABLISSEMENTS PUBLICS
Le titre de l'option Gestion, le type d'épreuve choisi (résolution d'un cas à partir d'un dossier) et l'existence d'autres épreuves portant respectivement sur le droit public et l'économie ont conduit :
- d'une part, à moduler le programme sous l'angle d'un certain nombre de politiques publiques locales, retenues comme significatives, neuves ou particulièrement importantes ;
- d'autre part, à choisir les politiques locales du programme de manière à offrir un échantillon diversifié permettant d'intégrer la dimension budgétaire et financière et d'approfondir les connaissances juridiques et économiques des candidats en les ancrant dans le champ du local ».
Le programme de l'épreuve est défini par les rubriques suivantes :
1. Politique budgétaire et financière des collectivités locales :
- les budgets locaux (préparation, adoption, exécution, contrôle) ;
- les ressources locales ;
- les dépenses locales ;
- La trésorerie des collectivités locales ; la gestion de la dette.
2. Politique de développement local :
- les collectivités locales et les entreprises ; les diverses formes d'aides et leur efficacité ;
- la gestion de l'intercommunalité ;
- les contrats de plan Etat/région ;
- l'aménagement durable du territoire et la politique des pays.
3. Politique du personnel :
- les spécificités de la fonction publique territoriale (recrutement ; cadres d'emplois ; carrière ; organes de gestion ; plans de formation) ;
- le recours à des agents contractuels ;
- la gestion prévisionnelle des effectifs ;
- participation et concertation. - Modernisation.
4. Politique de l'espace urbain :
- règles nationales d'urbanisme, schémas directeurs et plans d'occupation des sols. Projets d'intérêt général ;
- la spéculation foncière. Droit de préemption et réserves foncières ;
- la fiscalité de l'urbanisme.
RELATIONS SOCIALES
Le programme ci-dessous ne comprend pas le droit du travail ni celui de la sécurité sociale. Néanmoins, des connaissances dans ces deux domaines sont utiles à une analyse des relations sociales et à une action pertinente.
On privilégiera, ici, l'étude des relations entre les acteurs plutôt que la connaissance juridique du cadre de leur action.
Le programme de l'épreuve est défini par les rubriques suivantes :
A. - Les acteurs des relations sociales.
L'Etat, les employeurs, les salariés, les organisations représentatives des employeurs et des salariés.
Le rôle de l'Etat dans l'établissement et l'application des règles sociales (droit de grève, salaire minimum).
Structure de la population active.
Histoire des organisations syndicales de salariés.
Structures et importance relative des organisations syndicales de salariés.
Les organisations d'employeurs.
B. - Les relations entre les acteurs.
Les conflits.
La négociation collective.
La participation des salariés à la prise de décision : les délégués du personnel, les comités d'entreprise, les comités de groupe, les comités européens, la gestion des oeuvres sociales des entreprises, la recherche de l'amélioration des conditions de travail. L'accès à l'information économique des représentants du personnel.
La participation, l'intéressement et l'actionnariat des salariés.
C. - L'évolution des rapports sociaux.
Les modifications de l'environnement technique, économique et politique et l'évolution des rapports sociaux.
L'évolution des formes de conflits.
Les nouvelles formes d'organisation du travail.
La dimension européenne des conflits sociaux.
ADMISSION
Première épreuve

Les deux interrogations orales sont destinées à vérifier la maîtrise des principales données et la compréhension des grands problèmes actuels dans chacun des deux domaines.
Les programmes de questions relatives à l'Union européenne et de questions sociales sont ceux afférents à la quatrième épreuve d'admissibilité.
QUESTIONS INTERNATIONALES
I. - L'histoire des relations internationales depuis 1918
Les principaux conflits et les grandes idéologies.
Les règlements de paix successifs et leur transformation.
La fin des empires et la décolonisation.
Les rapports Nord-Sud.
Les rapports Est-Ouest.
Les non-alignés.
Les problèmes de l'aide au développement.
II. - Les données fondamentales des relations internationales
et les aspects institutionnels
Données générales sur les contraintes démographiques, géographiques, culturelles, religieuses, militaires et technologiques qui sous-tendent les relations internationales.
Le nouvel ordre international, les grands principes juridiques des relations internationales.
Les Etats : souveraineté, égalité, indépendance, compétences. Fonction et transformation des Etats. Le droit des peuples à disposer d'eux-mêmes.
La sécession.
La hiérarchie des Etats et ses effets sur les relations internationales. Droit et rapports de force.
Les organisations internationales : théorie générale. - L'ONU et les institutions spécialisées, les organisations régionales et spéciales.
La question des personnes privées : statut de l'individu. - Les sociétés multinationales, les organisations non gouvernementales.
Géopolitique et géostratégie.
Le bilatéralisme.
Les différentes formes du multilatéralisme :
- les organisations internationales : théorie générale, ONU et organisations spécialisées ;
- les organisations régionales et spéciales ;
- les accords régulateurs.
III. - Les instruments des relations internationales
et de l'action internationale
Les relations diplomatiques entre Etats.
Les négociations internationales.
Les résolutions des organisations internationales, la coutume, les principes généraux du droit.
Les traités internationaux, les accords régionaux, les accords bilatéraux.
La prévention et le règlement pacifique des conflits ; l'action de l'ONU et d'autres organismes.
Le contrôle international.
Les sanctions, les contre-mesures, la responsabilité internationale des Etats.
Le recours à la force armée dans les relations internationales.
Désarmement et contrôle des armements.
Le contentieux international : juridictions internationales, aspects institutionnels et principes généraux de procédure.
IV. - Les nouveaux thèmes de l'action internationale
Les problèmes globaux : la mondialisation sous ses aspects :
- économiques et financiers ;
- sécuritaires ;
- environnementaux ;
- démographiques (les migrations) ;
- culturels et communicationnels.
Le développement de l'Etat de droit :
- les droits de l'homme et leur protection internationale ;
- l'action humanitaire et le problème de l'ingérence ;
- le développement d'une politique internationale non gouvernementale et le rôle des organisations non gouvernementales ;
- les avancées d'une justice pénale internationale.
V. - La politique extérieure de la France
Aspects politiques et de sécurité.
Aspects financiers, économiques et commerciaux, coopération et aide de développement, aspects culturels.