J.O. 32 du 7 février 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
Ce document peut également être consulté sur le site officiel Legifrance


Avis de recrutement au titre de l'année 2007 pour les travailleurs handicapés

NOR : JUSK0740022V


La direction de l'administration pénitentiaire recrute au titre de l'année 2007 6 lieutenants pénitentiaires par la voie contractuelle dans plusieurs régions.

Les lieutenants pénitentiaires constituent un grade du corps de commandement du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire.

Ils participent à l'élaboration de la politique définie par le chef d'établissement pour la prise en charge des personnes faisant l'objet d'une mesure privative ou restrictive de liberté.

Ils coordonnent sa mise en oeuvre dans le cadre de l'exécution des décisions et sentences pénales et du maintien de la sécurité générale de l'établissement.

Ils sont chargés du commandement des membres du corps d'encadrement et d'application. Ils assurent les fonctions de chef de détention ou de responsable d'un service dans les établissements pénitentiaires. Ils peuvent être affectés dans tout autre service relevant de l'administration pénitentiaire.

Les lieutenants pénitentiaires peuvent également exercer la fonction de chef d'établissement ou d'adjoint au chef d'établissement dans une maison d'arrêt ou un établissement pour peines d'une capacité inférieure ou égale à 200 places.

Le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes :

- être de nationalité française ;

- jouir de ses droits civiques ;

- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;

- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction (arrêté du 26 septembre 2006 paru au Journal officiel de la République française du 31 octobre 2006) ;

- ne pas avoir de mentions au bulletin no 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions ;

- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (article L. 323-3 du code du travail) ;

- être titulaire d'un diplôme sanctionnant la réussite à deux années d'enseignement supérieur après le baccalauréat ou d'un titre équivalent.


Comment faire acte de candidature


Les personnes handicapées doivent établir un dossier de candidature comportant :

1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'études et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d'exercice).

2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché.

3. Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l'attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé. Pour ce faire, le candidat est invité à contacter la direction régionale des services pénitentiaires dont il dépend géographiquement (voir la liste des directions régionales en annexe) afin d'obtenir la liste de ces praticiens.

4. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité.

5. Une photocopie de l'attestation de la carte Vitale.

6. Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national.

7. La photocopie du (des) diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau d'études requis.

8. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant.

9. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques.

10. La notification COTOREP reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou tout autre justificatif indiquant que le candidat est bénéficiaire de l'obligation d'emploi.


Où déposer la demande de candidature


Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement dans les services de la direction régionale des services pénitentiaires où la personne souhaite postuler.


Quand déposer le dossier


Les demandes peuvent être déposées jusqu'au 13 avril 2007 délai de rigueur (le cachet de la poste faisant foi).


Que devient la candidature


Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité.


Quel type de recrutement


L'agent est recruté en qualité d'agent contractuel de droit public et doit effectuer une formation obligatoire de 24 mois à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire et en établissement pénitentiaire. A l'issue de la formation, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps des lieutenants pénitentiaires.



Liste des directions régionales des services pénitentiaires où les postes sont à pourvoir

=============================================
Vous pouvez consulter le tableau en cliquant,
en bas du document, dans l'encart "version PDF"
JO no 32 du 07/02/2007 texte numéro 110
=============================================