Projets de développement innovant confiés à un jeune technicien supérieur
embauché par l'entreprise. Celle-ci doit :
offrir au technicien une rémunération annuelle brute
supérieure ou égale à 93 000 francs ;
impliquer dans ce projet un centre de compétences qui apportera un
support technique au technicien ;
permettre au technicien de suivre les journées de formation
obligatoires prévues dans la convention.
Le centre de compétences doit :
appartenir à l'une des structures suivantes :
lycée technique, IUT, école d'ingénieurs, laboratoire de recherche,
structure d etransfert de technologie ;
être implanté de préférence à proximité de l'entreprise.
Le technicien doit être âgé de moins de 30 ans et
titulaire d'un DUT, d'un BTS ou équivalent.
Environ 400 conventions soutenues par an.
Subvention forfaitaire de 82 260 francs.
Une convention doit être passée entre un organisme gestionnaire habilité par les pouvoirs publics et l'entreprise.
Les CORTECHS sont une procédure décentralisée dont les modalités
peuvent être adaptées en fonction de la réalité locale.
Objectif![[bal.gif]](http://www.argia.fr/evariste/bal.gif)